崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,編制人力資源招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理及具體實(shí)施;
4、公司日常行政工作的開(kāi)展,配合各部門(mén)進(jìn)行日常的行政管理。
任職要求:
1、3-5年人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,可調(diào)動(dòng)組織工作。