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崗位職責(zé)： 1. 技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)協(xié)同管理：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)的建設(shè)、維護(hù)與升級，確保技術(shù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展保持高度一致。制定技術(shù)運(yùn)營方案，充分考慮業(yè)務(wù)需求與變化，監(jiān)督方案的執(zhí)行與效果評估，定期對技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，以滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。 2. 信息架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)：基于公司內(nèi)部網(wǎng)站的用戶行為數(shù)據(jù)與各業(yè)務(wù)單元的反饋，提出針對性的信息架構(gòu)改進(jìn)方案，并推動方案的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)用戶價值與業(yè)務(wù)價值的最大化。 3. 技術(shù)優(yōu)化提升業(yè)務(wù)指標(biāo)：通過技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化，改善搜索引擎抓取效率與內(nèi)容索引質(zhì)量，結(jié)合業(yè)務(wù)關(guān)鍵詞策略，提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名，為業(yè)務(wù)發(fā)展帶來更多流量與潛在用戶。 4. 跨部門協(xié)作促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新：積極協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與市場、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，確保技術(shù)架構(gòu)和信息架構(gòu)能夠有效支撐品牌推廣、業(yè)務(wù)運(yùn)營等需求。 任職及技能要求： 1. 擁有 8 年及以上 IT 項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上專注于網(wǎng)站系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和信息架構(gòu)設(shè)計(jì)，并具有豐富的業(yè)務(wù)融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉常見的項(xiàng)目管理工具與方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行順暢溝通，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，有相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 3. 對網(wǎng)站系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)、SEO 技術(shù)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等方面有深入實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通分布式架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)等主流技術(shù)架構(gòu)。熟悉信息架構(gòu)設(shè)計(jì)原則與方法，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為合理的技術(shù)架構(gòu)和信息架構(gòu)方案。 4. 熟悉 React SSR、Vue SSR 等前端 SSR 框架，熟悉 Spring Cloud、Spring Boot 等 JAVA WEB 開發(fā)框架。 5 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部技術(shù)資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作，推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行。擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同攻克技術(shù)難題，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與協(xié)作能力。 6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識：具備強(qiáng)烈的持續(xù)學(xué)習(xí)意識，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，能夠及時引入新技術(shù)、新方法優(yōu)化網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)。具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求與技術(shù)發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案，推動業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。