核心職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:
制定與企業(yè)AI轉型目標匹配的數(shù)據戰(zhàn)略,設計可擴展的數(shù)據架構藍圖;
建立數(shù)據資產目錄和元數(shù)據管理體系,確??缦到y(tǒng)數(shù)據語義一致性;
2、治理體系構建:
主導數(shù)據標準、質量、安全三大治理框架設計;
制定數(shù)據生命周期管理策略,包括采集、存儲、歸檔、銷毀規(guī)范;
3、數(shù)據協(xié)作管理:
作為技術Owner對接外部團隊,編寫數(shù)據開發(fā)SOW并驗收交付成果;
設計數(shù)據接口規(guī)范與API管控機制,保障內外系統(tǒng)數(shù)據流動合規(guī)性;
任職要求:
硬性條件:
1、 5年以上數(shù)據架構設計經驗,有金融/制造等復雜業(yè)務場景實踐;
2、精通TOGAF或DAMA框架,持有CDMP/CISSP認證者優(yōu)先;
3、熟練使用Erwin/PowerDesigner等建模工具;
軟技能:
1、具備從高管到開發(fā)人員的多層級溝通能力;
2、擅長在模糊需求中提煉結構化方案;
3、具備AI以及數(shù)據大模型工作經驗者優(yōu)先。