此崗位為老城控股全資子公司邁嶺公司招聘崗位
崗位職責:
1、在項目前期階段,參與項目規(guī)劃與方案設計,從結構專業(yè)角度提供技術支持,分析地塊地質條件、建筑功能需求等因素,協助確定合理的結構選型與布置方案,確保建筑方案具有結構可行性與經濟性,為后續(xù)設計奠定基礎。 2、組織協調結構設計單位開展初步設計與施工圖設計工作,制定詳細的設計計劃并嚴格把控設計進度。定期與設計團隊溝通,及時解決設計過程中遇到的結構技術難題,保障設計成果按時、高質量完成。
3、建立健全結構設計質量審查機制,對各階段設計圖紙及計算書進行全面審核,提出專業(yè)的優(yōu)化意見,組織內部及外部專家進行技術評審,確保結構設計安全可靠、經濟合理。
4、與建筑、給排水、電氣、暖通等專業(yè)設計團隊緊密配合,參與各專業(yè)間的技術協調會議,解決專業(yè)交叉部分的結構技術問題,保障各專業(yè)設計方案的有效銜接,實現建筑整體設計的協調性與完整性。
5、在項目施工階段,提供結構設計技術支持,參與圖紙會審與技術交底工作,解答施工單位提出的結構設計問題,及時處理施工過程中出現的結構設計變更,評估變更對結構安全及項目成本的影響,確保變更方案合理可行,并做好設計變更的跟蹤與管理工作。 6、關注結構工程領域的新技術、新材料、新工藝發(fā)展動態(tài),組織開展相關技術研究與應用推廣工作。結合公司項目特點,積極探索創(chuàng)新結構設計方法,推動結構設計技術水平提升,提高項目的技術競爭力與經濟效益。
任職要求:
1.中共黨員優(yōu)先;
2.本科及以上學歷,結構工程/土木工程/工程力學專業(yè),有設計類資質證書優(yōu)先;
3、5 年以上結構設計工作經驗,具有大型復雜工程項目結構設計經驗或設計管理經驗者優(yōu)先;
4.熟悉項目從設計到施工的全過程管理流程,對結構設計各階段的工作重點與難點有清晰認識。
5.熟悉國家與海南省建筑行業(yè)相關規(guī)范,具備一定的專業(yè)審核能力;
6.擅長對外溝通、協調,解決問題能力強,抗壓能力強。