工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，維護(hù)員工信息檔案的完整性。
2. 執(zhí)行日?？记诠芾?，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并協(xié)助處理異常情況。
3. 協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放及辦公環(huán)境維護(hù)，保障辦公秩序。
5. 組織員工活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事基礎(chǔ)流程及辦公軟件操作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
4. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理基礎(chǔ)人事問題。