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1.收集整理度假區(qū)培訓需求，制定.組織度假區(qū)培訓計劃并按照培訓計劃進行落地實施； 2.整理.匯總.歸檔各類培訓資料.收集編訂培訓教材及課件； 3.對培訓過程負責，管理和維護培訓相關(guān)各項設(shè)備設(shè)施及工具； 4.入職員工企業(yè)文化.價值觀培訓，技能考核及評估，并具備授課能力； 5.建立完善的員工培訓檔案.成長記錄以及培訓相關(guān)的各項臺賬； 6.組織開展各項活動，營造企業(yè)氛圍； 7.協(xié)助度假區(qū)企業(yè)文化建設(shè)； 8.部門其它領(lǐng)導排定的工作。