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1.收集整理度假區(qū)培訓(xùn)需求，制定.組織度假區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃并按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行落地實(shí)施； 2.整理.匯總.歸檔各類培訓(xùn)資料.收集編訂培訓(xùn)教材及課件； 3.對培訓(xùn)過程負(fù)責(zé)，管理和維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施及工具； 4.入職員工企業(yè)文化.價(jià)值觀培訓(xùn)，技能考核及評估，并具備授課能力； 5.建立完善的員工培訓(xùn)檔案.成長記錄以及培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)臺(tái)賬； 6.組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，營造企業(yè)氛圍； 7.協(xié)助度假區(qū)企業(yè)文化建設(shè)； 8.部門其它領(lǐng)導(dǎo)排定的工作。