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招聘人事行政的文案
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常人事行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2. 協(xié)助負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3. 負(fù)責(zé)人員整體社招以及校招等招聘工作；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，人員入離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理、薪資核算發(fā)放、勞動(dòng)糾紛等；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
6. 負(fù)責(zé)證照、印章管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障、榮譽(yù)管理、大事記管理等；
7. 負(fù)責(zé)公司公文管理、公司會(huì)務(wù)、接待管理工作。
8. 管系統(tǒng)后臺(tái)，信息編輯,信息追蹤。
9. 起草和修改報(bào)告、通知、制度、文稿等。
10. 負(fù)責(zé)人員月度出勤統(tǒng)計(jì)，日常文檔打印和日常的衛(wèi)生工作,確保辦公區(qū)整潔有 序。
11. 完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
任職資格:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等電腦基本操作，簡(jiǎn)單 PS 操作。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4. 待人、接物大方得體，具備良好的服務(wù)意識(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
5. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
6. 熟悉行政管理或人力資源管理專業(yè)知識(shí)。
7. 具有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
8. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。