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職位簡介：
我們正在尋找一位人力資源實施顧問，您將作為HR數(shù)字化領(lǐng)域的專家，幫助客戶通
過用友BIP/NC系統(tǒng)提升人力資源管理水平，實現(xiàn)人才驅(qū)動業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)ERP項目中人力資源模塊（如組織人事、薪酬、考勤、績效、招聘等）的實施
與交付。
- 調(diào)研與分析客戶人力資源管理需求，提供專業(yè)的HR系統(tǒng)解決方案。
- 進行系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)初始化、功能測試與用戶培訓(xùn)工作。
- 為客戶提供人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與重構(gòu)的建議。
- 確保HR模塊與財務(wù)、供應(yīng)鏈等其它業(yè)務(wù)模塊的順利集成。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
- 熟悉ERP理論及人力資源管理業(yè)務(wù)，具有HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
- 熟悉用友實施方法論，擁有用友BIP旗艦版/BIP高級版/NC/NCC項目經(jīng)驗，至少參
與過2-3個完整項目。
- 熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)，了解國內(nèi)勞動法規(guī)及相關(guān)政策。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識。