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崗位職責(zé)：
1、擬訂本部門職能主責(zé)范圍內(nèi)工作需要的公司制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單，包括施工組織設(shè)計規(guī)范、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等，并組織宣貫、執(zhí)行監(jiān)督和動態(tài)評估優(yōu)化；
2、制定、組織貫徹并持續(xù)改進本部門內(nèi)部管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書，明確各崗位工作職責(zé)與分工；
3、制定施工業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和年度施工計劃，明確施工管理的目標(biāo)和方向；
4、組織核算工程量，制定項目實施目標(biāo)，審核項目部目標(biāo)責(zé)任書；
5、協(xié)調(diào)各公司各部門的合作關(guān)系，審批工程物資、工程機械、施工工人等需求計劃，監(jiān)控主材和施工機械及時、合格供應(yīng)；
6、建立項目監(jiān)控體系，組織監(jiān)控、指導(dǎo)和評估各項目部的施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場安全文明施工、成品保護與環(huán)保、成本等情況，驗收核查已完工程量，處理質(zhì)量返工問題，確認(rèn)工程形象進度；
7、負(fù)責(zé)公司施工管理人才的培養(yǎng)和儲備，建立人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
任職要求
1、年齡35-50歲之間本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備5年以上施工現(xiàn)場實際管理經(jīng)驗及工程部長同崗位級別管理經(jīng)驗，同時管理過3個以上在建公建項目，央企或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通建筑規(guī)范、施工工藝、項目管理、圖紙，算量，熟練操作CAD等辦公軟件；
4、具備體系化的管理能力，具有良好的統(tǒng)籌、規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、較強的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，擅長內(nèi)外部業(yè)務(wù)關(guān)系管理；
5、有駕照，會開車。