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招聘條件：
1、本科以上學歷，法律金融等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、司法資格證，熟悉法律法規(guī)、政策條例；
3、8年以上法務工作經(jīng)驗， 有豐富訴訟法律經(jīng)論 ；
4、專業(yè)能力過硬，責任心強，且有很好的大局觀及分析能力；
5、有大型律所或著名企業(yè)集團法務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、負責統(tǒng)籌、組織和領導公司法律事務工作，優(yōu)化公司法律事務管理體系；
7、建立健全公司內(nèi)控管理體系，擬定公司合規(guī)管理制度、協(xié)調(diào)相關部門完善內(nèi)控管理制度；
8、負責公司起草、審核、修訂各類合同（如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議等）。能夠建立和完善公司的合同管理制度和流程。；
9、為公司的運營活動和其他重大決策性事務提供法律意見和風險防范建議；
10、收集、研究宣傳新的法律法規(guī)為公司其他部門提供法律幫助及法律培訓；
11、代表公司處理有關的訴訟和非訴訟事務，維護公司合法權益力理訴訟室件；
崗位要求：
1、法律風險識別與防范：具備敏銳的風險意識，能提前識別公司經(jīng)營中的法律風險點（如合規(guī)風險、訴訟風險、用工風險等），并提出切實可行的預防和解決方案。
2、訴訟與糾紛解決：具備處理訴訟、仲裁案件的經(jīng)驗，能夠獨立或協(xié)同外部律師完成案件分析、證據(jù)準備、出庭應訴等工作。
3、法律研究：能夠跟蹤法律法規(guī)的變化，并應用于實際工作。
4、溝通協(xié)調(diào)：擅長與業(yè)務部門、管理層、外部律所及監(jiān)管機構等進行有效溝通。
5、文書寫作：具備良好的法律文書撰寫能力，能獨立完成法律意見書、合同等文件。
6、合規(guī)管理：能夠根據(jù)行業(yè)監(jiān)管要求，建立和執(zhí)行內(nèi)部合規(guī)體系，處理合規(guī)調(diào)查。參與重大經(jīng)營決策、處理復雜爭議。
7、精通與公司業(yè)務緊密相關的法律法規(guī)（如《民法典》、《公司法》、《勞動法》、《知識產(chǎn)權法》、《反不正當競爭法》、《數(shù)據(jù)安全法》等）。
工作時間：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00
薪酬：試用期按照轉正后的工資80%發(fā)放，公司繳納五險
福利：有雙休，法定節(jié)假日、節(jié)日福利，員工旅游、團建活動等。