招聘條件:
1.本科以上學(xué)歷,法律金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.司法資格證,熟悉法律法規(guī)、政策條例;
3.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗, 有豐富訴訟法律經(jīng)論 ;
4.專業(yè)能力過硬,責(zé)任心強,且有很好的大局觀及分析能力;
5.有大型律所或著名企業(yè)集團法務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有獨立團隊優(yōu)先;
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作,優(yōu)化公司法律事務(wù)管理體系;
7.建立健全公司內(nèi)控管理體系,擬定公司合規(guī)管理制度、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完善內(nèi)控管理制度;
8.負(fù)責(zé)公司起草、審核、修訂各類合同(如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議等)。能夠建立和完善公司的合同管理制度和流程。;
9.為公司的運營活動和其他重大決策性事務(wù)提供法律意見和風(fēng)險防范建議;
10.收集、研究宣傳新的法律法規(guī)為公司其他部門提供法律幫助及法律培訓(xùn);
11.代表公司處理有關(guān)的訴訟和非訴訟事務(wù),維護公司合法權(quán)益力理訴訟室件;
崗位要求:
1.法律風(fēng)險識別與防范:具備敏銳的風(fēng)險意識,能提前識別公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險點(如合規(guī)風(fēng)險、訴訟風(fēng)險、用工風(fēng)險等),并提出切實可行的預(yù)防和解決方案。
2.訴訟與糾紛解決:具備處理訴訟、仲裁案件的經(jīng)驗,能夠獨立或協(xié)同外部律師完成案件分析、證據(jù)準(zhǔn)備、出庭應(yīng)訴等工作。
3.法律研究:能夠跟蹤法律法規(guī)的變化,并應(yīng)用于實際工作。
4.溝通協(xié)調(diào):擅長與業(yè)務(wù)部門、管理層、外部律所及監(jiān)管機構(gòu)等進行有效溝通。
5.文書寫作:具備良好的法律文書撰寫能力,能獨立完成法律意見書、合同等文件。
6.合規(guī)管理:能夠根據(jù)行業(yè)監(jiān)管要求,建立和執(zhí)行內(nèi)部合規(guī)體系,處理合規(guī)調(diào)查。參與重大經(jīng)營決策、處理復(fù)雜爭議。
7.精通與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的法律法規(guī)(如《民法典》、《公司法》、《勞動法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《數(shù)據(jù)安全法》等)。
工作時間:無需坐班,工作時間自由。