高級算法工程師(算法部負責(zé)人)招聘 JD
一、崗位定位
直接向 CTO 匯報,參與算法部的技術(shù)路線與團隊管理,聚焦大模型、計算機視覺、時序預(yù)測等關(guān)鍵方向,帶領(lǐng)團隊交付具備行業(yè)領(lǐng)先水平的算法產(chǎn)品與解決方案。
二、核心職責(zé)
- 技術(shù)規(guī)劃與落地
- 參與制定年度算法技術(shù)發(fā)展路線(含模型選型、工程化、算力規(guī)劃),確保與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度一致。
- 參與主導(dǎo)關(guān)鍵算法項目的架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化與落地交付,攻克高并發(fā)、高精度等難點。
- 團隊建設(shè)與管理
- 參與組建并管理 15–30 人規(guī)模的算法團隊,覆蓋研究、工程化、平臺工具角色層級。
- 搭建標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程(含 GitFlow、代碼評審、CI/CD、A/B 測試、灰度發(fā)布),提升團隊交付效率與質(zhì)量。
- 跨部門協(xié)同
- 與產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、平臺及業(yè)務(wù)線密切協(xié)作,推動需求拆解、數(shù)據(jù)獲取、模型上線與持續(xù)迭代。
- 為高層提供技術(shù)可行性分析與成本-收益評估,支撐重大技術(shù)及設(shè)備采購決策。
- 前瞻技術(shù)研究
- 跟蹤并評估 SOTA 模型(如 DeepSeek-R1/2、Llama-3、Diffusion 系列)在公司場景的應(yīng)用潛力,快速完成 PoC。
- 引入 RAG、MCP、多智能體協(xié)作等先進思路,保持算法能力行業(yè)領(lǐng)先。
- 知識沉淀與標(biāo)準(zhǔn)制定
- 負責(zé)算法文檔體系、內(nèi)部技術(shù)分享與培訓(xùn),輸出可復(fù)用的組件和最佳實踐。
- 建立算法指標(biāo)體系(精度、時延、資源占用、ROI 等)并持續(xù)監(jiān)控。
三、任職要求
類別
關(guān)鍵要求
學(xué)歷/背景
計算機、電子、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上,5年以上算法研發(fā)經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗(≥10 人)。
技術(shù)深度
精通至少 1 個方向(CV/NLP/推薦/強化學(xué)習(xí)),深入理解 Transformer、Diffusion、Graph 等主流架構(gòu)。熟悉算力資源規(guī)劃(GPU/NPU/Ascend)、模型壓縮與推理優(yōu)化(INT8/BF16/FP16)。
工程化能力
熟練掌握 Python/C++,熟悉 PyTorch、TensorFlow、MindSpore 中 ≥2 個;具備大規(guī)模分布式訓(xùn)練、微服務(wù)部署、MLOps 流程落地經(jīng)驗。
管理與溝通
有成功組建并帶領(lǐng)算法團隊從 0-1 的實踐;擅長目標(biāo)拆解、資源協(xié)調(diào)與結(jié)果驅(qū)動;能向高層輸出決策所需的技術(shù)與業(yè)務(wù)評估。
行業(yè)視野
對交通、智慧城市或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)場景有深入理解者優(yōu)先;具有開源社區(qū)貢獻或頂會論文/專利者加分。
四、加分項
- 主導(dǎo)過大型 LLM 或多智能體系統(tǒng)在生產(chǎn)環(huán)境落地。
- 擁有算力集群選型與成本優(yōu)化實戰(zhàn)。
- 曾擔(dān)任技術(shù)委員會或架構(gòu)評審組核心成員。