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崗位描述： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃各階段工作目標(biāo)分解，跟進(jìn)目標(biāo)完成情況，提供經(jīng)營管理分析和策略建議等； 2.協(xié)助總經(jīng)理對采銷、生產(chǎn)、銷售、其它職能等運(yùn)營相關(guān)各模塊工作的流程梳理，建立健全各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、考核、臺賬、報表，規(guī)范工廠日常管理，提升整體運(yùn)營效率； 3.協(xié)助總經(jīng)理主抓采銷業(yè)務(wù)拓展，在深入理解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定可落地的策略，協(xié)調(diào)整合分配資源，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.對采銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，識別業(yè)務(wù)潛在增長點(diǎn)和問題點(diǎn)，從業(yè)務(wù)場景中發(fā)現(xiàn)機(jī)會，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和SOP，提升采銷運(yùn)營效率； 5.協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化工廠生產(chǎn)管理持續(xù)推動降本增效，關(guān)注和持續(xù)分析公司企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)，提交差異分析報告溝通改進(jìn)的方向，跟進(jìn)改進(jìn)的效果； 6.公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤、過程管控、溝通協(xié)調(diào)、問題溝通反饋與解決； 7.協(xié)助總經(jīng)理起草、修訂各類報告、計(jì)劃總結(jié)、合同及演講稿等重要文件，確保其內(nèi)容的準(zhǔn)確性和專業(yè)性； 8.協(xié)助總經(jīng)理積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與傳播，參與企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，增強(qiáng)員工歸屬感； 9.協(xié)助總經(jīng)理對項(xiàng)目公司各部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件： 1.企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景，熟悉行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析、市場調(diào)研方法論； 2.優(yōu)秀的市場洞察能力與敏銳度，能結(jié)構(gòu)化思考和解決問題，有較強(qiáng)的主動思考能力及執(zhí)行能力； 3.對運(yùn)營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，并具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能給出解決方案； 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維敏捷，善于調(diào)動內(nèi)外部資源； 5.良好的邏輯能力，熟練掌握思維導(dǎo)圖、流程圖、Excel、PPT等辦公工具； 6.良好的中英文聽說及口語表達(dá)能力，能用英語順暢交流； 7、人品好，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 8、能適應(yīng)長期駐外，有非洲國家相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。