一、崗位職責(zé)
1.主持財務(wù)部門日常會計核算與財務(wù)管理工作,建立并不斷完善會計核算體系;
2.加強財務(wù)制度建設(shè),協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全公司內(nèi)部控制制度和財務(wù)管理制度;
3.主持本部門月度工作計劃的編制和推進(jìn),日常工作檢查和疑難問題指導(dǎo);
4.牽頭執(zhí)行財務(wù)預(yù)算的監(jiān)督執(zhí)行和各項費用開支的審核;
5.進(jìn)行經(jīng)營績效分析和財務(wù)分析,為經(jīng)營決策提供依據(jù),參與經(jīng)營分析會議,提出合理化建議;
6.審核返利估算,督促采購總部對返利的催收;
7.主持財務(wù)報告、管理報告及對外報送資料的審核;
8.承擔(dān)協(xié)調(diào)財務(wù)部與各部門、各關(guān)聯(lián)公司財務(wù)部的往來關(guān)系,督促與關(guān)聯(lián)公司間往來賬項的核對及結(jié)算工作;
9.指導(dǎo)納稅申報,保證稅負(fù)的均衡性,審核納稅表及相關(guān)報送資料,積極協(xié)調(diào)稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系,爭取稅收優(yōu)惠政策,合理進(jìn)行稅收籌劃;
10.主持接待并協(xié)助各級稅務(wù)部門等有關(guān)部門完成稅務(wù)稽查、財務(wù)檢查及財務(wù)審計工作。
二、管理職責(zé)
1.組織執(zhí)行本系統(tǒng)規(guī)章制度,協(xié)助總部優(yōu)化流程;
2.督促部門及時完成公司總部對口各部門的任務(wù),全力支持全集團的項目性工作;
3.制定下屬各機構(gòu)單位對口部門的年度考核方案、審核考核結(jié)果;
4.制定本部門年度、月度工作計劃,并負(fù)責(zé)跟蹤落實;
5.承擔(dān)本部門員工的績效管理工作,包括績效方案的完善和實施、績效評估、績效面談等;
6.承擔(dān)部門內(nèi)部的人員管理及團隊建設(shè),組織實施本系統(tǒng)人員的選拔、培養(yǎng)、儲備與輸出等工作;
7.主持本部門的企業(yè)文化建設(shè)活動;
8.承擔(dān)本部門的管理創(chuàng)新工作;
9.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求
1.財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,中級及以上會計職稱;
2.三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,兩年以上的團隊管理經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3.熟悉國家政策以及精通相關(guān)財稅法律法規(guī),有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、福利待遇
1.每日7.5小時工作制,周末1.5天休息(8:30-17:30,中午休息1.5小時,周六下午休息-周日);
2.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假;
3.公司提供免費的工作午餐;
4.享受三節(jié)、生日及公司規(guī)定的所有福利待遇;
5.享受工齡工資、績效獎