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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)招聘相關(guān)工作，篩選簡歷，聯(lián)系候選人； 2. 負責(zé)整體培訓(xùn)工作，搭建并完善培訓(xùn)體系； 3. 負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估； 4. 搭建公司知識庫，完善知識共享中心； 5. 整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)供應(yīng)商體系，為培訓(xùn)項目匹配合適的課程。 6. 績效分發(fā)與匯總相關(guān)工作 7. 組織員工的試用期跟進工作，了解員工狀態(tài)，跟進員工意見協(xié)調(diào)溝通、并負責(zé)試用轉(zhuǎn)正考核工作； 8. 依據(jù)法律法規(guī)及公司制度，完成員工關(guān)系日常管理工作，處理員工關(guān)系問題(如員工投訴、勞動糾紛、離職面談等)； 9. 協(xié)助上級編寫與推行公司各類規(guī)章制度的制定及實施； 任職資格： 1、工作經(jīng)驗3年以上，有自動化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、工作地址目前在蘇州吳中木瀆，年底搬遷到蘇州工業(yè)園區(qū)，能接受工作地址再投遞。