工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘全流程管理，包括需求對接、簡歷篩選、面試組織及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才供給效率。
2. 統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事手續(xù)辦理，維護(hù)員工信息檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
3. 執(zhí)行公司考勤與排班管理，確保單雙休及法定節(jié)假日制度的規(guī)范落地，處理日?？记诋惓?。
4. 協(xié)助優(yōu)化行政人事流程，參與員工福利體系的執(zhí)行與反饋收集，提升團(tuán)隊(duì)行政服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的招聘實(shí)戰(zhàn)能力，能獨(dú)立完成中基層崗位的招聘任務(wù)。
3. 熟悉勞動法律法規(guī)及人事管理流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
4. 熟練使用Office辦公軟件，能高效處理人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
補(bǔ)充說明
1. 試用期：3個(gè)月
2. 薪資范圍：試用期3500元/月，轉(zhuǎn)正4000元/月+社保
3. 排班信息：單雙休，法定節(jié)假日正常休息；工作時(shí)間9:00-12:00，13:30-17:30