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崗位職責： 1、流程與制度建設：依據(jù)公司規(guī)劃與生產發(fā)展方向，完善生產體系的管理流程、操作規(guī)程、工藝流程等，組織制定實施細則，不斷提高生產管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產環(huán)境，確保物流有序、數(shù)量精準、、數(shù)據(jù)規(guī)范可控‘ 2、生產計劃制定：根據(jù)生產體系的工作目標，制定年度、月度計劃，不斷總結完善，確保生產正常運行。保證生產過程費用成本的有效控制 3、生產組織協(xié)調：依據(jù)生產計劃及設備情況，監(jiān)控生產產能最優(yōu)化，調配生產作業(yè)，對生產過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關部門人員采取措施加以解決，保證生產人員和機器實現(xiàn)效率的最大化輸出。 4、資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)制度和流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門的溝通與合作。 5、質量與安全管理：依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量遞延、安全第一的宗旨，在生產運行過程中開展培訓、檢督考核質量體系文件執(zhí)行情況，工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求，保證生產目標的達成。 6、部門行政管理;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合生產業(yè)務特點開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、需要生產及供應鏈管理經驗 3、有大中型制造企業(yè)生產管理經驗優(yōu)先 4、有信息化、智能化、自動化生產管理經驗著優(yōu)先 5、有流程落地的經驗，熟悉ERP及成本控制數(shù)據(jù)體系及數(shù)據(jù)管理邏輯體系搭建。 6、年齡35-50周歲