崗位職責(zé):?
1.外部關(guān)系維護:協(xié)助總經(jīng)理維護政府、醫(yī)療機構(gòu)、合作單位等外部關(guān)系,在業(yè)務(wù)申辦過程中,憑借過往財務(wù)總監(jiān)工作積累的成本效益分析能力,精準(zhǔn)評估各類合作方案,與外部單位高效溝通協(xié)調(diào),爭取有利政策與合作條件,推動業(yè)務(wù)申辦順利完成。?
2.業(yè)務(wù)發(fā)展布局:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),憑借對財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的深度理解,搭建業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與職能部門戰(zhàn)略的連接橋梁。協(xié)同營銷總監(jiān)制定業(yè)務(wù)要求時,通過專業(yè)財務(wù)分析,明確業(yè)務(wù)可行性與潛在風(fēng)險,構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化規(guī)范高效的運營管理體系,合理調(diào)配資源,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位支持。?
3.組織文化建設(shè):主導(dǎo)推動企業(yè)文化建設(shè),在傳遞公司戰(zhàn)略信息時,結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及戰(zhàn)略落地所需的資源投入、預(yù)期收益等內(nèi)容,向員工清晰闡釋戰(zhàn)略目標(biāo)的合理性與重要性,營造契合戰(zhàn)略實現(xiàn)的企業(yè)氛圍,提升團隊對戰(zhàn)略的認(rèn)同感與執(zhí)行力。?
4.后勤管理工作:全面統(tǒng)籌行政職能管理,完善公司行政后勤管理體系。憑借財務(wù)管理經(jīng)驗,對行政流程進行梳理優(yōu)化,通過科學(xué)的成本控制與預(yù)算管理,提升行政后勤保障水平,實現(xiàn)資源的高效利用與合理配置。?
5.運營管理:跟進公司經(jīng)營計劃目標(biāo),協(xié)助各部門落實日常工作計劃。憑借財務(wù)專業(yè)素養(yǎng),對經(jīng)營數(shù)據(jù)報表進行深入收集、整理與分析,敏銳洞察經(jīng)營過程中的問題,并結(jié)合財務(wù)視角提出切實可行的解決方案,為公司決策提供有力依據(jù)。?
6.項目管理:負(fù)責(zé)對接合作項目,與項目實施部門密切協(xié)作。在項目推進過程中,運用財務(wù)核算、預(yù)算控制和收益預(yù)測能力,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的財務(wù)相關(guān)問題,確保項目在財務(wù)指標(biāo)上達標(biāo),推動項目順利進展。?
7.商務(wù)服務(wù):與供應(yīng)商開展合作談判,基于財務(wù)專業(yè)知識與談判經(jīng)驗,深入分析供應(yīng)商報價,評估成本構(gòu)成與潛在風(fēng)險,爭取最優(yōu)價格與服務(wù),實現(xiàn)公司利益最大化。?
任職要求:?
1.具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)拓展能力,熟悉市場需求、潛力和動態(tài),擁有豐富的財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗,能夠從財務(wù)戰(zhàn)略層面驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展與市場開拓。?
2.具備較強的團隊管理能力,精通市場業(yè)務(wù)管理和客戶關(guān)系管理,同時具備出色的財務(wù)管理能力,可在團隊與業(yè)務(wù)管理中合理配置財務(wù)資源,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。?
3.具有較強的創(chuàng)新和執(zhí)行力,能快速適應(yīng)市場環(huán)境變化,在財務(wù)管理工作中展現(xiàn)創(chuàng)新意識,靈活應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險與市場波動。?
4.10 年以上管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)管理背景者優(yōu)先,熟悉財務(wù)管理流程,能夠?qū)⒇攧?wù)專業(yè)知識深度融入行政管理工作。