【崗位內(nèi)容】:
1、 協(xié)助管理經(jīng)理搭建公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致;
2、公司員工招聘需求的動態(tài)跟進、招聘渠道的建立與完善、面試組織及結果跟進;入職、離職、調(diào)任、升職等各類面談;
3、協(xié)助管理經(jīng)理績效管理體系建設,評估;
4、 負責公司紅頭文件,公告,通知等文書擬定和發(fā)布
5、 負責組織公司會議,重大活動,接待來訪嘉賓,處理重要信函
6、協(xié)助管理經(jīng)理搭建企業(yè)體系,撰寫相關規(guī)章制度,文書類
【任職要求】:
1、25-35歲人力資源相關專業(yè),大專及以上學歷,2年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
2、文字功底扎實、撰寫方案能力較強,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有責任心,執(zhí)行力和抗壓能力強;
4、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規(guī);
5、熟練使用各類辦公軟件。
【薪酬福利】:
1、綜合薪資5-8K;
2、享受交通補貼、績效獎金、節(jié)假日、生日禮品等福利;
3、工作時間:8:00-17:30 ,午休1.5小時,單休制、包中晚餐、購買五險。