崗位職責(zé)：
1、運營分析與策略制定
通過實地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，識別設(shè)備運行痛點與用戶體驗問題，形成專項報告，并提出可落地的解決方案。
2、數(shù)據(jù)體系搭建與監(jiān)控
搭建并完善產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)看板，確立核心指標(biāo)，實現(xiàn)運營數(shù)據(jù)的可視化與可追溯，為持續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
3、跨部門協(xié)同與推動
聯(lián)動研發(fā)、銷售、客服等部門，推動設(shè)備功能迭代、故障降低及處理時效提升，確保解決方案的有效執(zhí)行。
4、策略迭代與效果追蹤
跟蹤方案落地效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋和用戶意見，不斷優(yōu)化運營策略、指標(biāo)體系及服務(wù)流程，提升設(shè)備使用率和用戶滿意度。
5、文檔管理及復(fù)盤輸出
負責(zé)運營資料的整理歸檔，定期輸出復(fù)盤報告，總結(jié)成效與問題，為公司的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、運營管理、數(shù)據(jù)分析、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備互聯(lián)網(wǎng)運營、物聯(lián)網(wǎng)運營或校園業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備較強的調(diào)研能力和敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能從雜亂的數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)論；有搭建數(shù)據(jù)看板經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、邏輯思維清晰，能快速定位問題、拆解問題并提出切實可行的解決方案。
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能有效推動研發(fā)、銷售等平級部門協(xié)同作戰(zhàn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)。
5、有強烈的目標(biāo)感、好奇心和自驅(qū)力，愿意主動突破知識邊界，工作積極主動、責(zé)任心強，能適應(yīng)短期出差，具備較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
6、懂校園，理解00后群體的心理與行為習(xí)慣；有校園大使經(jīng)歷或校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。