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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌教務(wù)部的日常工作，負(fù)責(zé)教務(wù)班主任的管理工作及日常工作安排；
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查和評估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作，完成校區(qū)課時消耗及續(xù)費任務(wù)目標(biāo)；
3、參與建設(shè)和完善校區(qū)各項教務(wù)管理制度、流程；
4、根據(jù)學(xué)員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理；
5、指導(dǎo)教務(wù)班主任的工作，負(fù)責(zé)部門日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，不斷提升教務(wù)班主任的工作能力；
6、協(xié)調(diào)管理專職教師隊伍，負(fù)責(zé)兼職教師的招聘、培訓(xùn)、考核，建立健全兼職師資隊伍；7、參與校區(qū)品牌建設(shè)，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力。
8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案；
9、提升校區(qū)學(xué)生續(xù)費率，組織控制退費及挽單工作。
任職要求：
1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，師范類或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 K12行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上教務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳，親和力強，溝通能力強；4、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力強；
5、有較強的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力 ；6、 擅長應(yīng)對各種突發(fā)狀況，良好的人際協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力；
7、 熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識、能適應(yīng)靈活的工作時間。
福利待遇：
1、五險一金、帶薪年假、法定假期
2、節(jié)日福利＋員工生日禮物
3、公司設(shè)有冰箱＋微波爐
4、豐富的部門團建活動
5、配備獨立辦公桌，電腦，電話
晉升機制：
1、公開透明的晉升機制，公司管理崗位9成來自內(nèi)部提拔晉升過程，晉升空間廣闊。
2、晉升路徑：教務(wù)主任--區(qū)域經(jīng)理—校區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)
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