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崗位職責： (核心聚焦短視頻/直播數(shù)據(jù)分析)
一、數(shù)據(jù)監(jiān)控與洞察： 全面負責公司旗下抖音、快手、視頻號、B站等短視頻/直播平臺的核心數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集工作。
二、效果評估與歸因：
1..建立并維護短視頻/直播關鍵績效指標 (KPIs) 體系（如播放量、完播率、互動率、漲粉量、引流轉化率、直播觀看時長、GMV等）。
2.深度分析內容表現(xiàn)（單條視頻、系列主題、直播場次）、用戶行為（來源、畫像、留存）、活動效果、渠道推廣效果等，精準評估運營策略有效性。
3.進行數(shù)據(jù)歸因分析，定位影響效果的關鍵因素（如選題、封面、標題、標簽、發(fā)布時間、主播表現(xiàn)、流量來源等）。
三、內容策略支持：
1.基于數(shù)據(jù)洞察，為短視頻選題策劃、腳本優(yōu)化、內容形式創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)化建議，追蹤分析爆款內容模型，提煉可復用的成功要素，賦能內容團隊
參與內容方向調整會議，提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
四、分發(fā)與運營優(yōu)化：
1.分析不同平臺（抖音、快手、視頻號等）特性及用戶偏好，為內容分發(fā)策略（標題、標簽、發(fā)布時間）提供數(shù)據(jù)支持
2.監(jiān)測分發(fā)效果，提出優(yōu)化建議以提升內容曝光與互動。
五、競品與行業(yè)研究：
1.定期進行競品賬號深度數(shù)據(jù)分析，對比內容策略、用戶互動、增長趨勢，挖掘差異化機會點。
2.跟蹤行業(yè)熱點、平臺規(guī)則變化及新興玩法（如AI生成內容），評估其數(shù)據(jù)表現(xiàn)及對業(yè)務的影響。
3.提供賬號定位優(yōu)化、粉絲粘性提升、品牌影響力擴大的數(shù)據(jù)化建設。
六、引流效果追蹤： 重點分析短視頻/直播內容的引流效果（如直播間流量來源、商品點擊、加購/下單轉化等），評估內容對業(yè)務目標的貢獻（相關背景）。
七、數(shù)據(jù)驅動文化： 與內容編導、拍攝剪輯、直播運營、用戶增長等團隊緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結論轉化為可落地的優(yōu)化行動，推動數(shù)據(jù)驅動決策的文化。