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更新于 7月2日

環(huán)保管理員/環(huán)保技術員

4000-8000元
  • 隴南徽縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

職位描述

環(huán)保礦產/采掘
1.定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況。 2.擬定各項環(huán)保規(guī)定,制定公司污染物排放指標,負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質量評價,編寫環(huán)境質量報告書。 3.配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統計上報建檔工作。 4.參與公司污染治理設施設計方案的評審,建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設施正常、安全、穩(wěn)定運行,同時負責對環(huán)保設施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設計、整改工程的施工監(jiān)管,并配合技術設備部門進行施工驗收。 5.廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳,普及環(huán)境保護科學知識,提高公司全體員工的環(huán)境保護意識,推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行。 6.負責廢氣排放口的檢測工作。 7.負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的措施。 8.負責填報公司污染物排放月報、季報、年報表。 9.協助上級領導進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作。

工作地點

隴南徽縣金徽礦業(yè)

職位發(fā)布者

樊麗龍/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo金徽礦業(yè)股份有限公司
金徽礦業(yè)股份有限公司(股票簡稱:金徽股份股票代碼:603132)是一家集鉛、鋅、銀等礦產資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)。于2022年2月22日正式登陸上海證券交易所主板。金徽股份認真貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念,深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論,擇優(yōu)選擇蘭州有色冶金設計研究院,組建開發(fā)設計團隊,歷時一年到國內外具有代表性的20多家知名礦山企業(yè)及有關設備制造廠家考察學習。在借鑒先進經驗的基礎上,確立了“中國領先、世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數字化”綠色礦山的目標,把綠色發(fā)展理念貫穿到礦山設計、建設的全過程,于2018年4月建成投產。 2018年至2020年,金徽股份分別實現營收6.24億元,7.99億元,11.22億元,分別實現凈利潤2966萬元,1.61億元,3.62億元。金徽股份綠色礦山建設成果得到了社會各界的廣泛關注和高度認可,先后被評為“全國首批綠色工廠”“國家級綠色礦山”“國家高新技術企業(yè)”;被授予“全國模范職工之家”“全國專精特新‘小巨人’企業(yè)、“中國產學研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”;探礦成果先后榮獲全國“十大地質找礦成果”獎,第七屆中國有色金屬地質找礦成果一等獎,被自然資源部列為“找礦突破戰(zhàn)略行動優(yōu)秀成果”。被自然資源部樹立為全國綠色礦山典范;被中國礦業(yè)報譽為“中國綠色第一礦”。金徽股份歷來注重企業(yè)研發(fā)平臺建設和發(fā)展,目前與中國地質大學、昆明理工大學、長安大學、蘭州大學等知名院校攜手建立了地礦人才聯合培養(yǎng)基地、實習實訓基地、產學研基地等5個研發(fā)基地,建成省級協同創(chuàng)新基地,設立深井開采實驗室、充填工程實驗室、選冶實驗室,為科技研發(fā)創(chuàng)造了良好平臺。金徽股份重視人才培養(yǎng)工作,本著兩個改變的理念(即:改變傳統礦山的開發(fā)模式;轉變社會對礦山企業(yè)的固有看法),汲取眾多優(yōu)秀礦山的長處,面向全國聘請錄用了國家級設計大師、教授、研究員和高級工程師,從專業(yè)院校引進一批本科生、碩士生、博士生,充實技術團隊。堅持讓“專業(yè)的人干專業(yè)的事”,大力弘揚工匠精神,鼓勵員工大膽創(chuàng)新,促進企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振、共同成長。金徽股份是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設的推動者和綠色發(fā)展的受益者。今后,金徽股份將會始終堅持“不安全不生產、不環(huán)保不生產”的原則,誠信為本,依法經營,借助資本市場的東風,提高礦體控制程度,擴大礦區(qū)資源儲量,推動智慧礦山建設,引領礦業(yè)高質量發(fā)展。同時,憑借多年積累的技術經驗和管理優(yōu)勢,繼續(xù)勘查現有礦山以及外圍地區(qū)的礦產資源,進一步夯實發(fā)展后勁,積極實現智能化礦山轉型升級,并要立足甘肅、面向全國、走向一帶一路。
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