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職位描述：
1. 負責東方甄選APP小程序用戶運營的策略制定和運營執(zhí)行，為用戶轉(zhuǎn)化負責；
2. 通過數(shù)據(jù)分析和行業(yè)模型，制定用戶分層規(guī)則和用戶畫像體系，挖掘不同用戶需求；
3. 制定用戶日常運營策略，持續(xù)進行新人轉(zhuǎn)化、沉默促活、流失召回策略驗證，提升用戶忠誠度，為用戶規(guī)模和ARPU負責；
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)場景，豐富并創(chuàng)新運營玩法，輸出策劃方案并推動落地，為活動效果負責；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年及以上用戶運營經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 至少有1年用戶分層、生命周期運營經(jīng)驗，有從0到1搭建用戶運營體系經(jīng)驗的優(yōu)先；
3. 優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，有創(chuàng)新精神，有同理心。