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一、崗位概述
1.全面負責兩地協(xié)會的日常運營與戰(zhàn)略執(zhí)行，統(tǒng)籌活動統(tǒng)籌、會員服務、政策推動、行業(yè)研究及品牌建設，確保協(xié)會高效服務區(qū)域人力資源生態(tài)發(fā)展，提升行業(yè)影響力與凝聚力?！獏f(xié)會日常運營
2.能夠結合人力資源行業(yè)政策與協(xié)會的特性，研究并包裝人力資源行業(yè)的政府業(yè)務并落地?！獦I(yè)務拓展營銷
3.獨立帶領一支運營團隊保質(zhì)保量的完成政府業(yè)務，協(xié)助回款?！椖窟\營交付
二、任職要求
1.資歷背景
- 30-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、公共管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上HR領域經(jīng)驗，其中5年管理崗經(jīng)歷，有協(xié)會/商會管理經(jīng)驗者加分；
- 從事過人力資源崗位的，至少是經(jīng)理級的，擅長員工培訓，負責過TD人才發(fā)展板快的優(yōu)先；
- 在商協(xié)會的工作經(jīng)驗不低于3年；
- 擅長品牌建設，媒體宣傳，活動組織。
2.核心能力
- 精通人力資源全模塊，熟悉地方產(chǎn)業(yè)與人才政策；
- 出色的資源整合力，能高效聯(lián)動政府、企業(yè)、高校；
- 優(yōu)秀的公共演講、公文寫作及談判能力；
- 抗壓能力強，執(zhí)行力強，責任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，皮實，不玻璃心，。
3. 特質(zhì)要求
- 高度責任感與服務意識，適應非營利組織工作邏輯；
- 政治敏感度高，熟悉體制內(nèi)溝通規(guī)則；
- 能適應眉山、郫都兩地往返，自備通勤車輛，集團有報銷標準；
- 能接受正常的商務應酬和接待；
- 形象氣質(zhì)姣好。
三、福利待遇
1.薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資，待遇區(qū)間稅前15K-20K，具體面談；
2.團隊架構：下屬4人，匯報對象為集團董事長、協(xié)會會長；
3.五險一金入職購買，基數(shù)按管理級別購買（不是最低，但也不是全額繳納）；
4.該崗位設有項目利潤分成10%~30%，以及根據(jù)協(xié)會盈利情況，設有13-14薪的年終獎。
四、工作時間
1.上班時間：9：00-18：00，大小休，節(jié)假日正常休息；
2.該崗位不嚴格考核考勤。