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崗位定位：主要負責開拓國際市場、維護客戶關系及完成進出口業(yè)務等。
一、崗位職責：
1. 客戶開發(fā)：通過展會、B2B平臺、社媒等渠道開拓海外客戶，分析目標市場需求與競品動態(tài)；
2. 商務談判：獨立洽談訂單，敲定產(chǎn)品細節(jié)、價格、交期及付款條款，促成合作；
3. 訂單管理：跟進生產(chǎn)進度，協(xié)調質檢、物流，確保訂單按時交付；
4. 流程操作：協(xié)助跟單部門制作報關單據(jù)，安排運輸與清關，保障進出口全流程合規(guī)高效；
5. 客戶維護：定期回訪客戶，處理售后問題，挖掘長期合作需求；
6. 風險管控：關注匯率波動，規(guī)避交易風險，提升客戶滿意度與復購率；
7. 客戶接待：負責海外客戶來訪全程接待，包括行程安排、會議翻譯、工廠參觀陪同及商務宴請；根據(jù)客戶需求定制接待方案，展現(xiàn)公司實力與專業(yè)形象，推動合作達成。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，國際貿易、英語、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語CET-4及以上，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力，可與海外客戶流暢溝通；
3. 熟悉外貿流程及國際貿易術語，有1年以上外貿經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，適應快節(jié)奏工作；
5.有進取心，性格開朗積極樂觀，吃苦耐勞喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮，想來天津大城市發(fā)展，安家立業(yè)者優(yōu)先考慮。
三、薪資福利
? 薪資結構：底薪（4k-8k）+高額提成+績效獎金，綜合薪資3w-5w，上不封頂；
? 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、國內外展會差旅機會；
? 培訓：系統(tǒng)外貿技能培訓、行業(yè)大咖分享、海外市場考察機會。
? 團建：國內外員工旅游福利，每年2次；員工慶生活動，節(jié)日團建活動等
? 外地員工有住房需求提供住房補貼，公司附近出租房源豐富，價格友好親民。
? 交通補貼、餐補、話補、全勤獎、季度獎、節(jié)假日禮金、年終獎等
四、晉升通道
1、縱向晉升：
? 業(yè)務方向：新星業(yè)務員→ 初級業(yè)務員 →中級業(yè)務員→ 高級業(yè)務員
? 管理方向：新星業(yè)務員→ 初級業(yè)務員 →業(yè)務主管 →業(yè)務經(jīng)理 →業(yè)務總監(jiān)
2、橫向發(fā)展：
海外市場經(jīng)理、跨境電商運營、業(yè)務跟單等并支持內部轉崗。