崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等；
2、更新與健全員工檔案，包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄；
3、負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管；
4、負責(zé)公司相關(guān)行政人事方面流程報賬，費用統(tǒng)計及分析等；
5、負責(zé)公司人員薪酬福利工作，組織試用期考核評價/月/年度績效考核方案并執(zhí)行；
6、負責(zé)組織新員工培訓(xùn)，基礎(chǔ)員工關(guān)系處理等；
7、其他上級交辦的行政人事方面工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年行政人事管理工作經(jīng)驗，有一定的文書功底，會釘釘及erp等系統(tǒng)操作；
3、做事主動積極，有創(chuàng)新意識，性格開朗外向、具有較強的溝通能力，具有親和力；
4、工作服務(wù)意識強、執(zhí)行力強，工作細心周全、責(zé)任心強；
5、有較強的溝通表達能力，具有團隊精神；