崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)基地需求,編制招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘流程。
2.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、檔案建立與管理。
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理、休假管理、勞動(dòng)紀(jì)律檢查與處理。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地員工月度工資的核算、數(shù)據(jù)提報(bào)與發(fā)放對(duì)接。
5.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6.處理員工關(guān)系事宜,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。
7.負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、編制與上報(bào)。
8.負(fù)責(zé)基地辦公環(huán)境、公共區(qū)域、宿舍(如有)的日常管理與維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)基地文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔等行政文書(shū)工作。
8.負(fù)責(zé)接待、會(huì)議組織等行政事務(wù)。
技能要求:
1.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.熟練操作辦公軟件,尤其精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工資核算。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和親和力。
4.較強(qiáng)的執(zhí)行力、條理性和細(xì)致度。
5.具備一定的原則性和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。
6.良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
7.有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.2年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉招聘、薪酬核算、員工關(guān)系等兩個(gè)以上模塊的操作。
3.有工廠綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):
大專(zhuān)及以上學(xué)歷。人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。