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更新于 7月21日

技術創(chuàng)新專員

面議

職位描述

崗位職責:
1.協(xié)助部長、副部長組織協(xié)調(diào)公司科技研發(fā)項目全過程管理,包括立項申報、過程監(jiān)督、結(jié)題驗收、成果總結(jié)及各類科技或工程獎項申報;落實推動“四新技術”的研究、引進、應用與推廣,解決工程技術難題;管理知識產(chǎn)權(quán)(專利、工法、標準等),促進科技成果轉(zhuǎn)化與效益評估;搭建產(chǎn)學研合作平臺,提升公司技術創(chuàng)新能力,為工程建設提供技術支撐;按照工作分工完成有關工作內(nèi)容和相關工作計劃的落實;
2.負責制定項目創(chuàng)優(yōu)實施方案,按《交通運輸部關于做好平安百年品質(zhì)工程創(chuàng)建示范 推動交通運輸基礎設施建設高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》(交安監(jiān)發(fā)〔2024〕6號)制定平安百年品質(zhì)工程實施方案;按照部《公路水運品質(zhì)工程評價標準(試行)》的三級指標體系進行任務分解,并審核、指導、檢查、協(xié)調(diào)“品質(zhì)工程”創(chuàng)建活動;督促指導落實施工標準化、信息化;
3.負責項目課題研究的開展、實施和總結(jié)工作;負責新技術、新工藝、新材料和新設備的引進、推廣、應用及總結(jié)工作;積極促進項目技術、工藝的改造和創(chuàng)新;適時組織相關專題經(jīng)驗交流活動,以便提高工程施工質(zhì)量和加快施工進度;配合分管領導做好技術考察等工作;組織開展部門相關業(yè)務的學習及教育培訓,提升員工能力素質(zhì),增強復合型人才的培養(yǎng)力度;強化“傳幫帶”機制,做好梯次培養(yǎng)。
工作經(jīng)驗要求:
承擔或參與過公路建設項目科研創(chuàng)新或技術創(chuàng)新管理相關工作經(jīng)歷。
工作地點:
烏魯木齊市/項目一線駐地

工作地點

天山區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)-烏魯木齊市-頭屯河區(qū)

職位發(fā)布者

程女士/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
新疆交投人力資源開發(fā)服務有限責任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務有限責任公司(以下簡稱“交投人力”),成立于2021年10月,是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足新疆本土區(qū)域,緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務,充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢,打通“選、育、管、用”全鏈條,充分整合、盤活、共享人力資源,實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化效應打造“交投人力”服務品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務集團公司整體快速發(fā)展為導向,聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設一站式服務平臺,全面打通管理、技術、技能人才發(fā)展通道,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能,推動交投集團人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展,加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地,為打造“一流的基礎設施投融資平臺和資本運作平臺,一流的基礎設施建建設管理者和運營服務商提供智力支持和人才保障。
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