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家居生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)

1-1.7萬
  • 桂林荔浦市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)調(diào)度管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)進(jìn)度管理家具制造家具/家居/家電建材
職責(zé)范圍 1、確保生產(chǎn)安全、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源配置、工作任務(wù)安排、問題協(xié)調(diào)處理,保障生產(chǎn)管理工作有序開展。 2、監(jiān)督首檢、巡檢、完工檢,提高員工質(zhì)量意識,對客訴問題及時有效處理。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料、能耗、次廢品等各項(xiàng)成本管控,將降本增效落到實(shí)處。 4、參與新產(chǎn)品開發(fā)評估、成本核算、問題跟進(jìn)處理,同時負(fù)責(zé)產(chǎn)品打樣試制工作。 5、執(zhí)行內(nèi)外部管理體系標(biāo)準(zhǔn),確保工作合規(guī)并持續(xù)改進(jìn)。 崗位要求 1、有五年以上實(shí)木家具生產(chǎn)或木制家居用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉實(shí)木家具生產(chǎn)整個工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、對機(jī)械設(shè)備的操作、原理分析具有一定的實(shí)踐能力。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、有較強(qiáng)的成本控制意識和質(zhì)量管控能力。 薪酬福利: 1.提供有競爭力的薪酬、完備的薪酬福利體系,年薪15-25萬,管理技術(shù)人員提供13-15薪; 2.倡導(dǎo)“快樂工作、平衡家庭”的工作理念,工作氛圍好。周末單休、法定節(jié)假日放假,很少加班,非本地高級人才可免費(fèi)提供條件良好的公寓式單間配套(或提供500-1000元/月租房補(bǔ)貼)。 3.五險+意外傷害商業(yè)保險+年度體檢,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假、年終獎、學(xué)歷補(bǔ)貼,子女助學(xué)獎勵; 4.公司不定期組織各類娛樂活動,豐富員工業(yè)余生活; 5.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利,如:春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、六一節(jié)等; 6、熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。

工作地點(diǎn)

桂林荔浦市金雞坪工業(yè)園區(qū)家居

職位發(fā)布者

李女士/人事總監(jiān)

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廣西眾嘉源咨詢服務(wù)有限公司
[廣西眾嘉源咨詢服務(wù)有限公司]成立于[2021年],是一家在人力資源服務(wù)領(lǐng)域極具影響力的專業(yè)機(jī)構(gòu),有廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),能高效地為各類客戶提供本地化與全國化相結(jié)合的人力資源解決方案。業(yè)務(wù)范圍 1.人才招聘:憑借龐大的人才數(shù)據(jù)庫和多元的招聘渠道,精準(zhǔn)匹配企業(yè)與人才。從基層崗位到高端管理、技術(shù)人才,滿足企業(yè)不同層次的用人需求。無論是急需人才的初創(chuàng)企業(yè),還是大規(guī)模擴(kuò)張的成熟企業(yè),都能通過我們的專業(yè)服務(wù),快速找到合適的人才。 2.人力資源外包:為企業(yè)提供全方位的人力資源外包服務(wù),涵蓋員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理等模塊。通過外包,企業(yè)可以將非核心業(yè)務(wù)委托給我們,專注于核心競爭力的提升,降低運(yùn)營成本,提高效率和靈活性。 3.培訓(xùn)與發(fā)展:擁有專業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),根據(jù)企業(yè)和員工的需求,定制個性化的培訓(xùn)課程。包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,幫助企業(yè)提升員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力。服務(wù)優(yōu)勢 1.專業(yè)團(tuán)隊(duì):公司匯聚了一批資深的人力資源專家和行業(yè)精英,他們擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,熟悉各類行業(yè)的人力資源需求和發(fā)展趨勢,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)、高效的服務(wù)。 2.創(chuàng)新服務(wù)模式:始終秉持創(chuàng)新理念,不斷探索和引入新的服務(wù)模式和技術(shù)手段。利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù),優(yōu)化人才招聘流程,提高人才匹配度;通過線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式,為企業(yè)和員工提供更加便捷、高效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 3.優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù):以客戶為中心,建立了完善的客戶服務(wù)體系。從需求溝通、方案制定到服務(wù)執(zhí)行,全程跟蹤服務(wù),及時響應(yīng)客戶的需求和反饋,確保客戶滿意度。企業(yè)文化我們秉持“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的價值觀,致力于為客戶創(chuàng)造價值,為員工提供發(fā)展平臺,為社會貢獻(xiàn)力量。以專業(yè)的服務(wù)贏得客戶信任,以誠信的態(tài)度對待每一位合作伙伴,以創(chuàng)新的精神推動行業(yè)發(fā)展,以共贏的理念實(shí)現(xiàn)共同成長。未來,[廣西眾嘉源咨詢服務(wù)有限公司]將繼續(xù)秉承專業(yè)、創(chuàng)新的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源解決方案,與客戶攜手共創(chuàng)美好未來。
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