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1.負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。包括人員管理和制度管理。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，編制分公司合作渠道、合作機(jī)構(gòu)拓展方案，并根據(jù)方案完成合作渠道、合作機(jī)構(gòu)的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求分解業(yè)績指標(biāo)，確保執(zhí)行到位，并對分公司的業(yè)績指標(biāo)完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
4負(fù)責(zé)組建和管理分公司組織架構(gòu)體系，并對相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控，并對其進(jìn)行考核激勵。
5.負(fù)責(zé)對接上游平臺，做基礎(chǔ)外聯(lián)維護(hù)工作。
6.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、執(zhí)行力強(qiáng)。
2、認(rèn)可公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及具體的業(yè)務(wù)開展模式。
3、品行端正，邏輯思維清晰。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理實力、組織實力和激勵實力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場。
5、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源。
6、有房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉銀行類金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。