工作職責(zé):
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,善于統(tǒng)籌,完善部門(mén)各項(xiàng)工作;
2、根據(jù)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬,福利,員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,做好落實(shí)、執(zhí)行工作;
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度的落實(shí);
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,人力行政相關(guān)專業(yè);
2、了解人力資源管理各個(gè)職能模塊工作,熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的政策、法律法規(guī);
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。