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崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)制定 ：制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理標(biāo)準(zhǔn)，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)及安全等，依業(yè)務(wù)發(fā)展及反饋，周期性審視、修訂標(biāo)準(zhǔn)。 2、推行與宣貫 ：牽頭 6S 管理體系落地推行，制定推行計(jì)劃，組織多樣化培訓(xùn)、宣貫活動(dòng)，培育全員參與的 6S 文化氛圍。 3、監(jiān)督檢查與評(píng)估 ：建立 6S 現(xiàn)場(chǎng)巡查機(jī)制，定期檢查并記錄問(wèn)題，設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估體系，將評(píng)估結(jié)果掛鉤績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先。 4、問(wèn)題剖析與解決 ：匯總分析問(wèn)題，運(yùn)用質(zhì)量管理工具，聯(lián)合多部門(mén)深挖根源，推動(dòng)流程再造、布局調(diào)整，從源頭消弭 6S 管理障礙。 任職資格： 1、教育背景 ：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理類、生產(chǎn)制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ：5年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上 6S 管理專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)。 3、知識(shí)與技能 ：掌握 6S 管理精髓、方法論及 TPM、精益生產(chǎn)理念；精通辦公軟件及基礎(chǔ) CAD 繪圖技能。 4、能力素質(zhì) ：有組織協(xié)調(diào)、觀察、溝通影響力及問(wèn)題解決能力。 5、個(gè)人素養(yǎng) ：高度責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，堅(jiān)守原則底線。