任職內(nèi)容:
1,根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌招聘全模塊工作的開展,對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
2,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立公司培訓(xùn)體系和相關(guān)制度;
3,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),員工基礎(chǔ)和提升的實(shí)操培訓(xùn):
4,負(fù)責(zé)新員工入職事項(xiàng)對接,任職要求:
任職條件:
1,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),行政管理學(xué)類,或其他相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2,具有2年以上制造業(yè)招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3,對招聘崗位熱愛并且熟悉《勞動法》,〈勞動合同法》等;
4,有大局觀,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,良好應(yīng)對突發(fā)事件;
5,性格開朗,富有正能量,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
6,踏實(shí)努力,有一定的抗壓能力。