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本崗位招聘主體為河南能源人力集團下子公司河南能才人力科技有限公司
一、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理與分析??
1.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊各項核心數(shù)據(jù)（如銷售、訂單、客戶等）的記錄、更新與維護，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2.對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，監(jiān)控業(yè)績目標(biāo)達成進度，為業(yè)務(wù)團隊提供日常數(shù)據(jù)洞察和決策支持。
二、薪酬績效與傭金核算??
1.準確核算團隊員工的工資、績效獎金及銷售傭金，確保計算過程公正、透明、符合公司制度。
2.協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人設(shè)計并優(yōu)化與團隊目標(biāo)強關(guān)聯(lián)的績效方案，有效激勵團隊。
三、財務(wù)對接與經(jīng)營分析??
1.作為業(yè)務(wù)團隊與財務(wù)部門的溝通橋梁，確保財務(wù)需求準確傳達，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)順暢流轉(zhuǎn)。
2.運用財務(wù)思維和方法，參與核算團隊的關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)（如收入、利潤、費用成本等），撰寫簡易經(jīng)營分析報告，揭示業(yè)務(wù)健康度。
四、 流程優(yōu)化與協(xié)同支持??
1.識別業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流程和財務(wù)核對流程中的可優(yōu)化點，提升數(shù)據(jù)協(xié)同效率和可靠性。
2.深入業(yè)務(wù)場景，理解團隊痛點，在業(yè)務(wù)規(guī)劃和復(fù)盤會議中提供數(shù)據(jù)與財務(wù)視角的專業(yè)意見。
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有2年以上業(yè)務(wù)BP或財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售團隊支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)），具備出色的數(shù)據(jù)敏感性和處理能力。
4.具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能理解財務(wù)報表和核心經(jīng)營指標(biāo)。
5.擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能在業(yè)務(wù)與財務(wù)的不同語境下有效工作。具備強烈的主人翁意識和結(jié)果導(dǎo)向，能主動發(fā)現(xiàn)并推動問題解決。
6.具備業(yè)務(wù)思維：能快速理解業(yè)務(wù)邏輯和團隊目標(biāo)，從業(yè)務(wù)角度思考數(shù)據(jù)價值；具備財務(wù)思維：具備成本、利潤和投資回報意識，能運用財務(wù)邏輯評估業(yè)務(wù)活動的健康度與效益。