【崗位職責(zé)】
1. AIGC 課程體系搭建與迭代： 負(fù)責(zé)公司課程研發(fā)。緊跟國(guó)內(nèi)外AI大模型（如豆包、DeepSeek、GPT）及視聽工具（如即夢(mèng)、Midjourney、可靈、Sora、Paiwo）的最新迭代，保持課程的前沿性與實(shí)戰(zhàn)性。
2. 商業(yè)案例拆解與SOP研發(fā)： 拒絕空洞理論，負(fù)責(zé)將行業(yè)內(nèi)真實(shí)的百萬(wàn)級(jí)商業(yè)案例（如公會(huì)交付的華為Nova、蜜雪冰城廣告）逆向拆解。提煉出“圖生視頻”、“智能多幀”、“多主體一致性”等高階實(shí)戰(zhàn)技法，轉(zhuǎn)化為小白也能聽懂的SOP操作指南。
3. “黃金提示詞庫(kù)”與工作流維護(hù)： 負(fù)責(zé)開發(fā)、測(cè)試并更新公會(huì)的“百萬(wàn)級(jí)會(huì)員專屬資源庫(kù)”。包括各大社媒平臺(tái)的爆款文案指令（如FIRE、PREP腳本結(jié)構(gòu)）、自動(dòng)化工作流（如Coze扣子智能體搭建），將復(fù)雜技術(shù)封裝成即開即用的工具包。
4. 線上直播授課與實(shí)戰(zhàn)帶練： 擔(dān)任公司每周線上直播實(shí)戰(zhàn)課的講師。深入淺出地向?qū)W員傳授AI工具操作與商業(yè)變現(xiàn)邏輯，幫助學(xué)員完成認(rèn)知覺醒，實(shí)現(xiàn)“從技術(shù)到搞錢”的閉環(huán)。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗(yàn)門檻： 本科及以上學(xué)歷，具備1-3年以上教研、課程開發(fā)或知識(shí)付費(fèi)行業(yè)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)。有豐富的自媒體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或成功孵化過(guò)學(xué)員案例者優(yōu)先。
2. AI 全棧素養(yǎng)（硬指標(biāo)）： 極度熱愛并重度使用AIGC工具，典型的“X型人才”。不僅精通文本類大模型（能熟練運(yùn)用“角色+背景+目的+細(xì)節(jié)”的萬(wàn)能提示詞公式），還需熟練掌握主流AI繪畫與視頻生成工具的核心控制邏輯（懂得拒絕AI的“隨機(jī)抽卡”）。
3. 商業(yè)化視角： 深刻理解 “一人公司，一人創(chuàng)業(yè)”的理念。不只是教軟件操作，更要懂市場(chǎng)需求，能將技術(shù)與變現(xiàn)路徑（如接單、做壁紙?zhí)枴⒋蛟霫P）緊密結(jié)合，幫學(xué)員打破“有技能、無(wú)訂單”的焦慮。
4. 底層軟技能： 具備極強(qiáng)的“架構(gòu)師”系統(tǒng)思維、拆解重組能力與同理心。能夠?qū)⒒逎y懂的技術(shù)語(yǔ)言，轉(zhuǎn)化為通俗易懂的“大白話”；適應(yīng)“液態(tài)組織”的敏捷節(jié)奏，擁抱變化，具備終身學(xué)習(xí)的自驅(qū)力。