崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)崗位人員的簡(jiǎn)歷篩選,招聘;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等)的辦理,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核(試用期和實(shí)習(xí)生考核)的具體實(shí)施和操作;
4、負(fù)責(zé)公司考勤匯總及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新;根據(jù)花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)公司員工人文關(guān)懷的部分工作(員工生日祝福郵件、節(jié)假日祝福郵件等);
7、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管和維護(hù);
8、負(fù)責(zé)部分行政工作和臨時(shí)布置的工作;
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí);做事細(xì)致、耐心;
4、具備一定的溝通能力和理解能力;
5、熟練使用辦公軟件及NC系統(tǒng);
6、有獵頭AC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可。
關(guān)于應(yīng)聘者關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題:
1.工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),早9點(diǎn)至晚18點(diǎn),所有休息日正常休假;
2.五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月起繳;
3.工作內(nèi)容,崗位職責(zé)已清晰描述;
4.用工關(guān)系:我司直招崗位,非勞務(wù)派遣或外包用工。