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更新于 3月1日

董辦主任

1-1.5萬(wàn)

職位描述

IPO董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)法律職業(yè)資格證書(shū)裝飾裝修建筑設(shè)備安裝工程施工
【崗位職責(zé)】:
1.董辦會(huì)議籌備與組織,會(huì)議決議落實(shí)跟蹤完成率:≥95%;會(huì)議零失誤率:≥99%.
2.董事會(huì)治理與戰(zhàn)略支持,治理制度修訂/新增數(shù)量:≥2項(xiàng)/年,持續(xù)完善治理體系;董事會(huì)活動(dòng)頻次:≥12場(chǎng)/年,含培訓(xùn)、調(diào)研、交流會(huì)
3. 協(xié)助總裁落地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型/供應(yīng)鏈整合/品牌IP項(xiàng)目統(tǒng)籌;數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目按時(shí)交付率:≥85%
重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)量:≥3個(gè)
4.跨部門(mén)協(xié)同與資源整合;跨部門(mén)協(xié)作響應(yīng)時(shí)效:≤1小時(shí),協(xié)同問(wèn)題解決閉環(huán)率:≥90%,內(nèi)部滿意度評(píng)分:≥7.5分(1-10分制)
5. 創(chuàng)新業(yè)務(wù)治理體系搭建;創(chuàng)新業(yè)務(wù)合規(guī)制度覆蓋度:100%,整裝業(yè)務(wù)全場(chǎng)景覆蓋;合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率:≥95%,業(yè)務(wù)部門(mén)+職能部門(mén)全覆蓋
6.董事會(huì)決策傳達(dá)與反饋:決策傳達(dá)及時(shí)率:100%,1小時(shí)內(nèi)傳達(dá)至執(zhí)行層;執(zhí)行反饋報(bào)告提交率:≥90%,日/周/月度定期反饋。
【任職資格】
1、32-40歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、建筑裝飾、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),具備 EMBA、MBA 學(xué)位或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
2、7 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上(1000人+)整裝 / 互聯(lián)網(wǎng)家裝 / 創(chuàng)新型裝飾企業(yè)董辦、總經(jīng)辦、戰(zhàn)略部管理崗位經(jīng)歷
3、熟悉整裝業(yè)務(wù)模式,有產(chǎn)品化整裝、C2M 供應(yīng)鏈、數(shù)字化交付項(xiàng)目落地成功經(jīng)歷;
4、有企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行落地的成功案例;
5、非常熱愛(ài)家裝行業(yè),同時(shí)信奉公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化;
6、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和跨部門(mén)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
【職位吸引點(diǎn)】
名:成為全球綠色健康人居空間締造者。
利:高成長(zhǎng)、高激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,讓你既賺錢(qián)更值錢(qián)。
情:與有情懷、有品位的伙伴同行,守護(hù)每一個(gè)家庭的健康安全。
夢(mèng):成為高質(zhì)量家裝百年品牌的合伙人。
樂(lè):高效工作,健康生活的平衡之道(超長(zhǎng)假期、年度國(guó)內(nèi)外旅游)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)金煌裝飾(喜盈門(mén)旗艦店)12樓

職位發(fā)布者

楊衛(wèi)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南金煌裝飾信息科技有限公司
一、公司介紹金煌裝飾20年品牌企業(yè),擁有15家連鎖裝修門(mén)店,擁有產(chǎn)值100億硅藻泥產(chǎn)業(yè)園,與萬(wàn)科龍湖、美的等TOP前十的地產(chǎn)商有十余年的合作,獲得萬(wàn)科A級(jí)供應(yīng)商,美的A級(jí)供應(yīng)商,是家庭居住環(huán)境生態(tài)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、家裝企業(yè)全包模式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、湖南住宅裝飾裝修全包成本白皮書(shū)的制定者級(jí)倡導(dǎo)者,率先推出全包裝修服務(wù)、服務(wù)規(guī)模居前的全包裝飾品牌。金煌裝飾旗下?lián)碛?00+專業(yè)設(shè)計(jì)師, 7000+技術(shù)嫻熟的工匠,2000+的員工,其中超10年員工200+超15年員工100+,旗下公司所有中高層員工85%以上內(nèi)部提拔晉升,18年開(kāi)始,公司將80%的股份分配給了各中高層。業(yè)務(wù)涵蓋批量精裝工程、家居設(shè)計(jì)裝飾、軟裝、局部裝修、高端環(huán)保涂料生產(chǎn)、高端定制生產(chǎn)等,是以房地產(chǎn)鏈接上下游的生態(tài)化健康大家居集團(tuán)企業(yè)。十多年來(lái)謹(jǐn)遵“環(huán)保為首·品質(zhì)為王”的筑家原則,同時(shí)也不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,多次進(jìn)行捐獻(xiàn)了愛(ài)心基金,進(jìn)行了精準(zhǔn)扶貧,捐獻(xiàn)了億元的環(huán)保教室等。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。所有的金煌人相信,品牌不是忽悠消費(fèi)者的工具,只有踏踏實(shí)實(shí)的為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值才是金煌人努力的方向。金煌人敢于向所有行業(yè)弊端宣戰(zhàn),只有所有的金煌人正心、正意、正行,才能成就金煌企業(yè)的正道。二、優(yōu)勢(shì)每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,從不拖欠有愛(ài)有溫度有責(zé)任感公司有格調(diào)的交通便利的辦公環(huán)境一對(duì)一的導(dǎo)師指導(dǎo);多元化系統(tǒng)化培訓(xùn);出國(guó)游學(xué)機(jī)會(huì);多勞多得的薪酬體系;公平公正的晉升體系:豐富多彩的團(tuán)建;中高層管理者股權(quán)激勵(lì)。
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