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更新于 6月25日

電話銷(xiāo)售主管

6000-12000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售檢測(cè)/認(rèn)證專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
電梯檢測(cè)電話銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé),在基礎(chǔ)銷(xiāo)售工作之上,更側(cè)重團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)統(tǒng)籌及策略規(guī)劃,具體如下: 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 人員管理:負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、分工安排、考勤考核,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 培訓(xùn)指導(dǎo):制定新人培訓(xùn)計(jì)劃,傳授電話銷(xiāo)售技巧、電梯檢測(cè)行業(yè)知識(shí)及客戶溝通策略,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力;定期組織案例分享和經(jīng)驗(yàn)交流,解決成員工作中的難點(diǎn)。 銷(xiāo)售目標(biāo)與策略制定 - 目標(biāo)分解:根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃,并將目標(biāo)拆解到個(gè)人,跟蹤進(jìn)度并督促完成。 - 策略優(yōu)化:分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定針對(duì)性的電話銷(xiāo)售策略(如客戶分層跟進(jìn)、話術(shù)優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)計(jì)等),提升成單率和客戶轉(zhuǎn)化率。 客戶資源與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 資源統(tǒng)籌:統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)客戶資源,合理分配潛在客戶線索,避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng);指導(dǎo)成員維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,推動(dòng)大額訂單或長(zhǎng)期合作項(xiàng)目。 - 跨部門(mén)協(xié)作:與公司檢測(cè)技術(shù)部門(mén)、客服部門(mén)對(duì)接,協(xié)調(diào)解決客戶檢測(cè)方案定制、售后問(wèn)題處理等事宜,確保服務(wù)質(zhì)量。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤(pán) - 數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如電話量、意向客戶數(shù)、成單率、銷(xiāo)售額等),分析銷(xiāo)售趨勢(shì)和問(wèn)題,調(diào)整策略以達(dá)成目標(biāo)。 - 復(fù)盤(pán)總結(jié):組織團(tuán)隊(duì)召開(kāi)周會(huì)、月會(huì),復(fù)盤(pán)銷(xiāo)售成果,提煉成功經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,明確下一階段工作重點(diǎn)。 行業(yè)與市場(chǎng)洞察 - 競(jìng)品分析:關(guān)注電梯檢測(cè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、服務(wù)優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集信息并反饋給公司,為業(yè)務(wù)拓展提供參考。 - 政策跟進(jìn):跟蹤行業(yè)政策法規(guī)(如電梯檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)更新、安全規(guī)范變化等),調(diào)整銷(xiāo)售話術(shù)和服務(wù)重點(diǎn),確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)符合市場(chǎng)要求。 其他管理職責(zé) - 制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制(如績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、晉升通道),提升成員積極性;協(xié)助處理客戶投訴或重大項(xiàng)目談判,維護(hù)公司品牌形象。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)圣朗國(guó)際17樓

職位發(fā)布者

馬女士/人事

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