職位描述
社保公積金紀(jì)律管理工會(huì)管理員工關(guān)懷企業(yè)文化建設(shè)溝通管理勞動(dòng)關(guān)系人際關(guān)系管理工程施工
崗位職責(zé)：
一、參與制定項(xiàng)目部勞動(dòng)用工和工資支付制度并督促貫徹落實(shí)。
二、收集農(nóng)民工書面勞動(dòng)合同，確保農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行用工實(shí)名登記，確保人員已進(jìn)行三級(jí)安全教育并收集整理相關(guān)資料。
三、對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制登記，將實(shí)名制相關(guān)信息錄入至實(shí)名制管理平臺(tái)，對(duì)錄入管理平臺(tái)相關(guān)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，建立農(nóng)民工實(shí)名制花名冊(cè)。
四、組織新進(jìn)場(chǎng)班組長(zhǎng)及農(nóng)民工簽進(jìn)場(chǎng)告知書、進(jìn)場(chǎng)確認(rèn)書等資料。
五、組織所招用的農(nóng)民工新辦、補(bǔ)辦、關(guān)聯(lián)、激活工資卡，確保一人一卡、本人持有。
六、在施工現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)考勤，保存考勤記錄。
七、負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)部門開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，建立農(nóng)民工工資專用賬戶臺(tái)賬；開設(shè)工資保證金專用賬戶，建立工資保證金臺(tái)賬，做好工資保證金管理相關(guān)工作。
八、按月收集、審核農(nóng)民工工資日常管理資料，通過農(nóng)民工工資專用賬戶按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。
九、落實(shí)上級(jí)公司各項(xiàng)工作要求，按月上報(bào)農(nóng)民工工資管理情況。
十、宣傳個(gè)人所得稅政策，指導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)行個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除報(bào)、綜合所得年度匯算。
十一、管理更新農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌相關(guān)信息，將每月的工資支付表、考勤表等資料按要求予以公示。
十二、每月將工資專戶流水及工資發(fā)放等資料按要求及時(shí)上傳至四川省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，及時(shí)消除平臺(tái)預(yù)警。
十三、制定工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解勞資糾紛和工傷事故的善后工作，處置未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制登記、用工考勤等情況。
十四、參與突發(fā)事件、勞務(wù)糾紛和工傷事故的上報(bào)與處理。
十五、組織退場(chǎng)的農(nóng)民工及班組長(zhǎng)填寫退場(chǎng)確認(rèn)書，辦理退場(chǎng)相關(guān)手續(xù)。
十六、建立用工管理臺(tái)賬，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范卷宗檔案，將勞動(dòng)用工和工資支付相關(guān)資料按要求保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。
十七、落實(shí)其他相關(guān)事項(xiàng)。
二、收集農(nóng)民工書面勞動(dòng)合同，確保農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行用工實(shí)名登記，確保人員已進(jìn)行三級(jí)安全教育并收集整理相關(guān)資料。
三、對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制登記，將實(shí)名制相關(guān)信息錄入至實(shí)名制管理平臺(tái)，對(duì)錄入管理平臺(tái)相關(guān)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，建立農(nóng)民工實(shí)名制花名冊(cè)。
四、組織新進(jìn)場(chǎng)班組長(zhǎng)及農(nóng)民工簽進(jìn)場(chǎng)告知書、進(jìn)場(chǎng)確認(rèn)書等資料。
五、組織所招用的農(nóng)民工新辦、補(bǔ)辦、關(guān)聯(lián)、激活工資卡，確保一人一卡、本人持有。
六、在施工現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)考勤，保存考勤記錄。
七、負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)部門開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，建立農(nóng)民工工資專用賬戶臺(tái)賬；開設(shè)工資保證金專用賬戶，建立工資保證金臺(tái)賬，做好工資保證金管理相關(guān)工作。
八、按月收集、審核農(nóng)民工工資日常管理資料，通過農(nóng)民工工資專用賬戶按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。
九、落實(shí)上級(jí)公司各項(xiàng)工作要求，按月上報(bào)農(nóng)民工工資管理情況。
十、宣傳個(gè)人所得稅政策，指導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)行個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除報(bào)、綜合所得年度匯算。
十一、管理更新農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌相關(guān)信息，將每月的工資支付表、考勤表等資料按要求予以公示。
十二、每月將工資專戶流水及工資發(fā)放等資料按要求及時(shí)上傳至四川省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，及時(shí)消除平臺(tái)預(yù)警。
十三、制定工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解勞資糾紛和工傷事故的善后工作，處置未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名制登記、用工考勤等情況。
十四、參與突發(fā)事件、勞務(wù)糾紛和工傷事故的上報(bào)與處理。
十五、組織退場(chǎng)的農(nóng)民工及班組長(zhǎng)填寫退場(chǎng)確認(rèn)書，辦理退場(chǎng)相關(guān)手續(xù)。
十六、建立用工管理臺(tái)賬，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范卷宗檔案，將勞動(dòng)用工和工資支付相關(guān)資料按要求保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。
十七、落實(shí)其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷.
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上勞資管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有宜賓市勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)：了解勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法、工資支付條例等相關(guān)政策法規(guī)。
4.熟練使用辦公軟件：能夠熟練操作 Word、Excel、考勤系統(tǒng)等辦公軟件和管理工具。
5.人員管理能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通和合作。
6.數(shù)據(jù)處理能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行工資核算、考勤統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)處理工作。
7.實(shí)名制管理經(jīng)驗(yàn)：熟悉勞務(wù)實(shí)名制管理流程，能夠建立和維護(hù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。
8.合同管理能力：掌握勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等流程，能夠有效管理各類勞動(dòng)用工合同。
9.糾紛處理能力：具備一定的糾紛處理和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善解決勞資糾紛和問題。
10.細(xì)節(jié)關(guān)注與責(zé)任心：工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性。
11.溝通能力：具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)信息和政策。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上勞資管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有宜賓市勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)：了解勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法、工資支付條例等相關(guān)政策法規(guī)。
4.熟練使用辦公軟件：能夠熟練操作 Word、Excel、考勤系統(tǒng)等辦公軟件和管理工具。
5.人員管理能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通和合作。
6.數(shù)據(jù)處理能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行工資核算、考勤統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)處理工作。
7.實(shí)名制管理經(jīng)驗(yàn)：熟悉勞務(wù)實(shí)名制管理流程，能夠建立和維護(hù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。
8.合同管理能力：掌握勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等流程，能夠有效管理各類勞動(dòng)用工合同。
9.糾紛處理能力：具備一定的糾紛處理和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善解決勞資糾紛和問題。
10.細(xì)節(jié)關(guān)注與責(zé)任心：工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性。
11.溝通能力：具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)信息和政策。
工作地點(diǎn)
宜賓敘州區(qū)綠地中心
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職位發(fā)布者
李蕓/人事經(jīng)理
立即溝通
中交天航(宜賓)交通工程建設(shè)有限公司中交天航（宜賓）交通工程建設(shè)有限公司（下稱宜賓公司或公司）坐落于四川省宜賓市，是世界500強(qiáng)——中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司的“優(yōu)秀管理金獎(jiǎng)”十佳單位，是中國(guó)疏浚先驅(qū)——中交天津航道局有限公司（下稱天航局）的優(yōu)秀全資區(qū)域子公司。宜賓公司作為“國(guó)字號(hào)”百年企業(yè)的新一脈，于2018年開始組建，其成立是天航局結(jié)合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈與長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，響應(yīng)中交集團(tuán)突出“兩大兩優(yōu)”、聚焦“三重”與“三核五商”等戰(zhàn)略部署的重要決策，是“向陸而強(qiáng)”“二次創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)型升級(jí)前沿的標(biāo)志性成果。公司代表天航局在四川、重慶、貴州等地區(qū)經(jīng)營(yíng)市政園林、道路橋梁、隧道、水利水工及基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、裝備研發(fā)、碼頭倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)，同時(shí)兼營(yíng)航道疏浚、吹填造地、勘察設(shè)計(jì)咨詢等業(yè)務(wù)；公司自身具有市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，天航局具有港口與航道工程施工總承包特級(jí)、水利水電工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、水運(yùn)行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程勘察綜合類甲級(jí)等資質(zhì)，能為客戶提供投資、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)。宜賓公司堅(jiān)持專業(yè)化分工、精細(xì)化管理，以“大城市、大交通”為抓手，結(jié)合屬地鄉(xiāng)村振興與文旅發(fā)展及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等市場(chǎng)導(dǎo)向，構(gòu)建起“經(jīng)營(yíng)開發(fā)+區(qū)域總部+專業(yè)項(xiàng)目部”一體化新格局，通過承建代管宜賓市南部新區(qū)南絲綢路二期等八條路、ABO片區(qū)綜合開發(fā)項(xiàng)目、金沙江公鐵兩用橋公路、長(zhǎng)江大橋長(zhǎng)江以南段道路，興文縣農(nóng)業(yè)文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興技能培訓(xùn)基地、智慧科技產(chǎn)業(yè)園、久慶片區(qū)城市更新能級(jí)提升、成渝經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)綜合示范區(qū)、成渝經(jīng)濟(jì)圈文旅融合示范區(qū)、全域旅游環(huán)線公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等打捆項(xiàng)目，筠連縣城鎮(zhèn)供水保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工總承包項(xiàng)目，充分發(fā)揮資金、技術(shù)、管理、信譽(yù)等方面實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，打開了增量市場(chǎng)，獲得了屬地政府的認(rèn)可，使百年企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。展望未來，宜賓公司以“打造成為川南區(qū)域較具影響力的基礎(chǔ)建設(shè)工程企業(yè)、綜合性創(chuàng)新公司、天航局‘頭部’區(qū)域子公司”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以“讓社會(huì)滿意，讓員工自豪”為使命，始終“胸懷國(guó)之大者、勇?lián)鷷r(shí)代重任”，發(fā)揚(yáng)“敢為、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的“百年天航強(qiáng)勝天航”精神譜系，誠(chéng)信服務(wù)，睿智創(chuàng)業(yè)，努力成為行業(yè)內(nèi)區(qū)域轉(zhuǎn)型升級(jí)的典范。
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