崗位職責(zé):
1. 用戶招募與渠道拓展
- 制定全國性標(biāo)簽特定人群的招募策略,從0-1搭建媒介資源池,短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)規(guī)?;鲩L和持續(xù)性的增長;
- 挖掘并整合線上線下渠道,優(yōu)化觸達(dá)效率,降低招募成本。
2. 用戶管理與生態(tài)運(yùn)營
- 設(shè)計(jì)分層運(yùn)營機(jī)制(如KOC培養(yǎng)計(jì)劃、榜單、任務(wù)激勵體系),提升留存率與活躍度;
3. 創(chuàng)新招募與效能提升
- 結(jié)合自媒體玩法,擴(kuò)大影響力、提升招募效率。
任職資格:
- 有從0-1招募標(biāo)簽特定人群(如高校、寶媽)的成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需提供數(shù)據(jù)證明;
- 渠道能力:熟悉目標(biāo)人群觸達(dá)方式,具備強(qiáng)資源整合與溝通談判能力;
加分項(xiàng)
- 社群運(yùn)營:有萬人級社群管理經(jīng)驗(yàn),熟悉用戶分層、活動策劃、裂變轉(zhuǎn)化全鏈路;
- 自媒體招募:擅長通過自媒體圖文、短視頻、直播等形式吸引目標(biāo)人群。