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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等
3. 制定和實(shí)施行政管理制度，保障公司行政后勤工作的高效運(yùn)行
4. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬人員完成工作任務(wù)，并評(píng)估其工作效果
5. 維護(hù)公司文化，提升員工滿意度
崗位要求：
1. 人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2. 5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力