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工作職責(zé)：
（一）活動全生命周期管理
策略規(guī)劃：制定小程序商城年度 / 季度 / 月度線上及線下活動規(guī)劃，涵蓋大促活動（618、雙 11、年貨節(jié)、店慶）、節(jié)日營銷、新品首發(fā)、會員專屬活動等，明確活動主題、利益點設(shè)計及節(jié)奏規(guī)劃，確保活動與品牌調(diào)性（“水田花月” 自然、品質(zhì)、美學(xué)定位）高度契合。
落地執(zhí)行：統(tǒng)籌活動全流程執(zhí)行，包括活動方案撰寫、平臺資源對接（站內(nèi)廣告位、搜索推薦）、活動頁面策劃（協(xié)同設(shè)計團隊優(yōu)化視覺呈現(xiàn)）、優(yōu)惠券 / 秒殺 / 滿減等玩法配置，確?；顒影磿r上線且無流程漏洞。
預(yù)算與成本控制：制定單場及年度活動預(yù)算，合理分配推廣、素材制作等費用，嚴(yán)控活動成本，確保投入產(chǎn)出比（ROI）達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
（二）數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：實時跟蹤活動核心數(shù)據(jù)（UV/PV、點擊率、加購率、轉(zhuǎn)化率、客單價、退款率），使用生意參謀、Excel、Power BI 等工具拆解數(shù)據(jù)漏斗，定位流量瓶頸或轉(zhuǎn)化問題。
效果復(fù)盤與迭代：活動結(jié)束后 3 個工作日內(nèi)輸出結(jié)案報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提煉可復(fù)用的活動 SOP 模板；基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化活動策略（如調(diào)整玩法、資源投放方向），持續(xù)提升活動效率。
競品與市場洞察：每周跟蹤行業(yè)競品活動動態(tài)（玩法、促銷力度、推廣渠道），結(jié)合市場趨勢與用戶需求，輸出差異化活動方案；每季度落地 1-2 個創(chuàng)新活動玩法（如直播專場、盲盒營銷、社群互動活動），貢獻新增量 GMV。
（三）跨部門協(xié)同與資源整合
聯(lián)動產(chǎn)品、設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈等部門，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任與時間節(jié)點 —— 協(xié)調(diào)設(shè)計團隊完成活動素材制作，指導(dǎo)客服團隊制定活動 FAQ 手冊，同步供應(yīng)鏈團隊做好備貨預(yù)警，避免斷貨或庫存積壓問題。
（四）用戶運營
用戶體驗優(yōu)化：收集活動期間用戶反饋（客服咨詢、評價留言），挖掘用戶需求與痛點，優(yōu)化活動規(guī)則、參與流程及售后服務(wù)，提升用戶滿意度與復(fù)購率。
三、任職要求
（一）基本條件
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：2年以上電商平臺活動運營經(jīng)驗.
平臺認(rèn)知：熟悉主流電商平臺（天貓、京東、抖音電商等）規(guī)則及活動提報流程，了解站內(nèi)推廣工具（直通車、超級推薦）的基礎(chǔ)應(yīng)用。
（二）核心能力
策劃與創(chuàng)意：具備強創(chuàng)意落地能力，能結(jié)合品牌調(diào)性設(shè)計差異化活動主題與玩法，獨立輸出完整活動方案（含流量預(yù)估、預(yù)算分配、風(fēng)險預(yù)案）。
數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策，熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、生意參謀等工具進行數(shù)據(jù)拆解與報告輸出。
協(xié)同與執(zhí)行：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速整合資源推動項目落地；執(zhí)行力強，抗壓能力突出，可應(yīng)對多線程活動并行的高強度工作場景。
市場敏感度：緊跟行業(yè)趨勢、熱點事件及競品動態(tài)，能快速調(diào)整活動策略以適應(yīng)市場變化。
注：該崗位月休6天，固定周二休息1天，另2天周末輪休。介意勿擾。