職位描述
員工關系招聘人力資源服務
工作職責：
一、行政管理
1.統(tǒng)籌公司制度制定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督；
2.管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、檔案及后勤保障；
3.組織大型會議及活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系。
二、人力資源管理
1.主導招聘、培訓、薪酬績效體系搭建與實施；
2.完善員工關系管理，處理勞動爭議；
3.制定人力規(guī)劃，控制用工成本。
三、股東會、董事會、監(jiān)事會的協(xié)助籌備事務
籌備股東會、董事會、監(jiān)事會會議，整理紀要并跟進決議執(zhí)行；
四、綜合管理
1.跨部門協(xié)作推動管理效率提升；
2.應急預案制定與突發(fā)事件處理；
3.推動公司企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、中文、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事行政日常管理工作流程，對員工關系、招聘模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
3、具備較強的文字功底，報告、公文、會議紀要、工作總結等文件寫作能力優(yōu)秀；
4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5、具有較強的責任心、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，做事細心有耐心。
一、行政管理
1.統(tǒng)籌公司制度制定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督；
2.管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、檔案及后勤保障；
3.組織大型會議及活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系。
二、人力資源管理
1.主導招聘、培訓、薪酬績效體系搭建與實施；
2.完善員工關系管理，處理勞動爭議；
3.制定人力規(guī)劃，控制用工成本。
三、股東會、董事會、監(jiān)事會的協(xié)助籌備事務
籌備股東會、董事會、監(jiān)事會會議，整理紀要并跟進決議執(zhí)行；
四、綜合管理
1.跨部門協(xié)作推動管理效率提升；
2.應急預案制定與突發(fā)事件處理；
3.推動公司企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、中文、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事行政日常管理工作流程，對員工關系、招聘模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
3、具備較強的文字功底，報告、公文、會議紀要、工作總結等文件寫作能力優(yōu)秀；
4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5、具有較強的責任心、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，做事細心有耐心。
工作地點
浙江省寧波市慈溪市杭州灣鎮(zhèn)博灣路199號D棟16樓1606室
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職位發(fā)布者
牟女士/人力資源主管
立即溝通
寧波市誠暉建筑勞務有限公司寧波市誠暉建筑勞務有限公司隸屬于浙江誠暉人力資源發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“誠暉集團”），誠暉集團總部位于浙江省寧波市，集團總注冊金額超貳億元，旗下?lián)碛卸嗉易庸?，以產(chǎn)業(yè)鏈、大平臺的經(jīng)營思路為出發(fā)點，涵蓋建筑勞務、教育考試、智慧建筑、人力資源服務、物資貿(mào)易、建筑施工等業(yè)務板塊，形成了產(chǎn)業(yè)協(xié)作發(fā)展的良好局面。經(jīng)過十余年發(fā)展，公司打造出一支專業(yè)扎實、規(guī)范高效的管理團隊，在同行中處于領先地位。公司狠抓建筑勞務過程管控，注重提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，同時，積極推行傳統(tǒng)建筑勞務管理向勞務施工專業(yè)作業(yè)轉(zhuǎn)型，并為建筑施工企業(yè)及施工現(xiàn)場智慧工地建設提供全過程服務，助推企業(yè)競爭力再度躍升。在國家加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍背景下，公司建有寧波市技術工人培育基地，積極推進職業(yè)技能培訓考試、建筑類證書培訓考核、學歷提升等工作。公司還提供人力資源服務、勞務派遣服務外包，注重網(wǎng)格員隊伍建設，獲得社會一致好評。企業(yè)積極加強黨建引領，勇于承擔社會責任，與外部單位結對共建，廣泛開展形式多樣的慈善幫扶等愛心活動。同時，投身于脫貧攻堅，年招用務工人員超3萬人次，為實現(xiàn)貧困地區(qū)的共同富裕作出了積極貢獻。經(jīng)營宗旨：誠信務實敬業(yè)高效戰(zhàn)略思想：轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展
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