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1、負責員工入職、轉正、異動、離職、退休等，收集相關材料，指導辦理各項事宜；
2、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及勞動合同到期終止等；
3、負責試用期員工管理、轉正述職等；
4、協(xié)助處理公司員工工傷、勞資糾紛問題；
5、負責員工離職面談和進行離職分析工作；
6、員工基礎信息維護、人事檔案的歸檔整理；
7、員工花名冊的實時更新。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、具備良好的語言表達、人際溝通能力與溝通和總結，有責任心和執(zhí)行力；
3、學習能力強、抗壓能力強，有一定的邏輯思維和主動思考能力；
4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識。