1. 招聘模塊：協(xié)助開展崗位需求梳理、招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約與接待、錄用溝通等全流程招聘工作，保障公司各部門人員補給。
2. 培訓模塊：協(xié)助搭建與優(yōu)化培訓體系，參與培訓需求調(diào)研、培訓計劃制定、培訓活動組織實施、培訓效果評估與總結(jié)等工作。
3. 薪酬績效模塊：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算輔助工作，參與績效考核方案的落地執(zhí)行、考核數(shù)據(jù)收集與整理分析。
4. 員工關(guān)系模塊：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護員工信息檔案；參與員工溝通訪談、企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行，搭建良好的員工關(guān)系。
5. 其他工作：協(xié)助完成人力資源部日常行政事務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及專項項目（如校園招聘、員工滿意度調(diào)研等），主動學習HR專業(yè)知識與技能，提升綜合業(yè)務能力。