崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、錄用溝通等全流程招聘落地。2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù),維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。3、協(xié)助考勤、績效、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、核對等工作。4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金增減員及相關(guān)異動辦理。5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建、企業(yè)文化活動等行政支持工作。6、完成部門安排的其他人事日常及臨時性工作。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉人事六大模塊基礎(chǔ)流程,有1年以上人事專員工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、熟練使用office辦公軟件,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)清晰,有較強(qiáng)責(zé)任心與執(zhí)行力。4、了解勞動法及社保公積金相關(guān)政策,具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作能力。