崗位職責:
1.貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨組織工作部署,負責公司黨
務、工會和共青團等組織的相關工作。
2.負責公司重大政策文件、工作報告、領導講話、重大會議文件、典型
經驗材料的起草工作。
3.負責做好人力資源規(guī)劃,根據(jù)組織機構設置做好人員供給需求分析。
4.負責公司員工培訓計劃的編制,實施培訓并進行效果評估。
5.負責薪酬福利相關管理制度。
6.負責公司協(xié)調后勤、行政管理。
7.根據(jù)公司績效管理制度,組織制定部門各崗位績效考核方案(考核
指標、標準、權重),并實施考核。
8.組織、協(xié)調公司各項活動。
9.具有分析預判能力、政策把控能力、協(xié)同推進能力、系統(tǒng)建設能力、問題解決能力、組織協(xié)調能力、溝通影響能力和邏輯呈現(xiàn)能力等專業(yè)素質。
10.負責公司各部門有關事項的招標工作,包括對各投標單位進行資格審查、收集整理技術文件及修改意見。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.有5年及以上綜合管理部管理相關經驗;
3.文學、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
4.經濟師或其他相關中級及以上職稱;
5.有大型央國企綜合管理相關經驗優(yōu)先。