崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的請(qǐng)購(gòu)、發(fā)放、保管工作;
8、負(fù)責(zé)公司整體衛(wèi)生情況,對(duì)接保潔員安排清潔工作;
9、負(fù)責(zé)公司人員住宿、宿舍用電用水管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車、辦公設(shè)施的登記、維護(hù)工作;
11、監(jiān)督檢查本公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、制度和安全工作開展情況;
12、上級(jí)交辦的其他工作。