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更新于 8月11日
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飼料運(yùn)營管理總經(jīng)理

3-4萬
  • 沈陽蘇家屯區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

飼料農(nóng)/林/牧/漁農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)、區(qū)域制度要求，制定分子公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)制度與流程，并推動其實(shí)施，保證現(xiàn)場工作有序開展；
2、根據(jù)集團(tuán)總部以及區(qū)域發(fā)展規(guī)劃要求，指導(dǎo)、監(jiān)督本公司各部門的日常工作，保證本公司人員安全、財(cái)產(chǎn)安全、公共安全、生產(chǎn)安全、信息安全；
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，組織本公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與預(yù)測，牽頭制定提升方案，推動本公司業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度要求，制定本公司人員編制方案，并提報區(qū)域；
5、負(fù)責(zé)本公司各部門核心人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督、評估及反饋，提升人員專業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；
6、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度要求，負(fù)責(zé)向集團(tuán)人力資源中心提報主任以上（含主任）的任免建議，審批確定主任以下人員的任免、選拔、考核、獎懲；
7、推進(jìn)本公司企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化向制度、行為層面落地；
8、協(xié)調(diào)本公司內(nèi)各部門的合作關(guān)系，及時處理協(xié)同問題，確?，F(xiàn)場工作正常有序的開展；
9、負(fù)責(zé)處理本公司應(yīng)急事件，并及時向區(qū)域及集團(tuán)相關(guān)部門匯報；
10、配合區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)。
任職要求
一、教育背景： 大專及以上學(xué)歷，畜牧、動物科學(xué)、動物營養(yǎng)、機(jī)械自動化、工商管理等相關(guān)專業(yè)。本科或以上學(xué)歷優(yōu)先。
二、年齡要求：35-40歲
三、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、8年以上 飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上 飼料廠中高層管理經(jīng)驗(yàn)（如生產(chǎn)經(jīng)理、廠長助理、副廠長等）。
2、擁有至少3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)一家飼料工廠全面運(yùn)營管理（廠長/總經(jīng)理）的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理年產(chǎn)15萬噸以上飼料工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的飼料生產(chǎn)、工藝、品控、設(shè)備、成本構(gòu)成等專業(yè)知識，并有成功優(yōu)化效率、降低成本、提升質(zhì)量的實(shí)踐案例。
4、具備飼料產(chǎn)品（尤其是禽料）的銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓和維護(hù)外部市場的業(yè)績證明，具備較強(qiáng)的客戶談判和渠道管理能力。
5、熟悉飼料行業(yè)法律法規(guī)及安全環(huán)保要求。
6、有東三省地區(qū)飼料生產(chǎn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型農(nóng)牧集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、核心能力：
1、執(zhí)行力： 能夠?qū)⒓瘓F(tuán)戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)不折不扣地轉(zhuǎn)化為工廠的具體行動和成果。 2、經(jīng)營結(jié)果導(dǎo)向： 對量、利、成本等指標(biāo)高度敏感，以達(dá)成目標(biāo)為使命。
3、市場開拓與銷售管理能力： 敏銳的市場嗅覺，優(yōu)秀的客戶開發(fā)與維護(hù)技巧，能有效領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)。
4、精細(xì)化的成本管控能力： 對工廠成本構(gòu)成有深刻理解，擅長發(fā)現(xiàn)降本機(jī)會并推動落實(shí)。
5、全面的工廠運(yùn)營管理能力： 精通生產(chǎn)、技術(shù)、品控、設(shè)備、安全、環(huán)保等核心運(yùn)營模塊。
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力： 能夠有效激勵、培養(yǎng)和凝聚多元化團(tuán)隊(duì)。 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力： 能清晰傳達(dá)目標(biāo)，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理好與上級（事業(yè)部）、平級（其他支持部門）、下級及客戶的關(guān)系。
8、較強(qiáng)的解決問題能力與抗壓能力： 能快速應(yīng)對生產(chǎn)、質(zhì)量、市場等各種突發(fā)問題。
9、基本的財(cái)務(wù)知識： 能看懂財(cái)務(wù)報表，理解關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)對經(jīng)營的影響。
五、其他要求：
能扎根工廠所在地，深入生產(chǎn)一線和市場前線。高度認(rèn)同公司文化和價值觀，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)。最好是北方人 熟悉北方文化。

工作地點(diǎn)

蘇家屯區(qū)沈陽耘墾牧業(yè)(集團(tuán))有限公司內(nèi)部

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽耘墾牧業(yè)（集團(tuán)）有限公司
  • 公司地址: 遼寧省沈陽市蘇家屯區(qū)百靈西路60-2號沈陽耘墾牧業(yè)(集團(tuán))有限公司內(nèi)部
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

江女士/獵頭顧問

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo青島海普人力資源有限公司
青島海普人力資源有限公司成立于2021年12月03日，注冊地位于山東省青島市城陽區(qū)長城南路1號77號樓1單元201，法定代表人為趙春陽。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；日用百貨銷售；裝卸搬運(yùn)；廣告制作；廣告發(fā)布；文具用品批發(fā)；鞋帽零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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