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崗位職責(zé):

一、組織管理 1.貫徹醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決議，根據(jù)超聲診斷科責(zé)任醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)本組患者的日常超聲診斷工作；

2. 承擔(dān)門診和病房患者超聲診斷工作、院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)；

3.主動(dòng)參與制定發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃(臨床、教學(xué)及科研)并及時(shí)完成；

4.協(xié)助超聲診斷科主任制定本科室發(fā)展規(guī)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的相關(guān)事項(xiàng)；

5.主持或參加各類學(xué)術(shù)講座、疑難病例討論會(huì)，為住院醫(yī)師提供超聲科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成獨(dú)立的科學(xué)超聲診治能力。

二、人員管理與培養(yǎng) 1.根據(jù)醫(yī)院科教科的要求，認(rèn)真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)；

2.明確本組住院醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限；

3.定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流(半年至少一次)并及時(shí)向科主任匯報(bào)；

4.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能；

5.支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是本專業(yè)相關(guān)臨床研究。

三、質(zhì)量管理

1.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成；

2.隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的超聲診斷及報(bào)告質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；

3.安全意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求；

4.對(duì)突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，并向科主任匯報(bào)；

5.經(jīng)濟(jì)、有效地利用部門的人力和物力資源。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、主治醫(yī)師職稱證及相關(guān)崗位資格證書；

2、1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)多于3年者，近3年內(nèi)需具備2年三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)低于3年者，要求三級(jí)醫(yī)院工作時(shí)長(zhǎng)超過總工作經(jīng)驗(yàn)的一半；

4、具備良好的溝通能力、責(zé)任感、執(zhí)行能力、抗壓能力、服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導(dǎo)向思維。

5、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范。

【福利待遇】

1、金：為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納六險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；

2、食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；

3、宿：為正式員工提供精裝員工公寓，拎包入??；

4、利：為員工提供高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品或禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等；

5、假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長(zhǎng)會(huì)假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等；

6、?。簽閱T工免費(fèi)提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、豐富的社團(tuán)活動(dòng)及部門團(tuán)建活動(dòng)；

7、學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱晉升渠道暢通；

8、保：免費(fèi)為員工提供團(tuán)險(xiǎn)（團(tuán)體：意外傷害險(xiǎn)、意外醫(yī)療、重大疾病險(xiǎn)、意外身故等保險(xiǎn)）

9、戶：可落戶至醫(yī)院人才集體戶，解決員工落戶問題；

10、行：地處大型現(xiàn)代化住宅社區(qū)，大型商業(yè)體-保利廣場(chǎng)、摩爾城近在咫尺，鄰近韶關(guān)高鐵站，提供便捷的衣食住行生活保障。

【招聘流程】

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調(diào)查→發(fā)放offer。

【面試準(zhǔn)備】

請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(1式2份)、1寸證件照1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績(jī)單)，應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)各1份。

醫(yī)院地址：廣東省韶關(guān)市武江區(qū)丹霞大道中15號(hào)前海人壽韶關(guān)醫(yī)院

交通指引：乘坐5/38路公交至【前海人壽韶關(guān)醫(yī)院（北區(qū)）站】下車